在现代社会工作安全备受关注。不的是工伤事故仍时有发生。对受伤的员工对于理解个人认定工伤程序至关必不可少这不仅关系到他们的合法权益还作用到他们的生活优劣和家庭福祉。本文将为您详解个人认定工伤程序的完整流程、所需材料及办理步骤帮助您在遭遇不时可以顺利 。

一、个人认定工伤程序简介

工伤认定是指对在工作中因工受伤、患职业病或是说在工作中突发疾病死亡的职工依照规定实行认定确认其伤害或疾病与工作有关，从而保障其合法权益的过程。熟悉个人认定工伤程序，对受伤员工对于，是维护本人权益的之一步。

二、个人认定工伤程序时间

1. 个人认定工伤程序时间

个人认定工伤程序的时间分为以下几个阶：

（1）事故发生后30日内用人单位应该向所在地的人力资源和社会保障部门提出工伤认定申请。

（2）人力资源和社会保障部门应该在收到申请之日起15日内作出工伤认定的决定。

（3）要是受伤职工对工伤认定决定不服，可在收到决定书之日起60日内向上一级人力资源和社会保障部门申请复核。

2. 个人认定工伤程序是什么

个人认定工伤程序是指受伤职工在发生工伤事故后，遵循规定向人力资源和社会保障部门提出工伤认定申请，经过调查、审核、认定等环节最确定是不是属于工伤的过程。

三、个人认定工伤程序有哪些

1. 受伤职工向用人单位报告事故情况。

2. 用人单位在事故发生后30日内向所在地的人力资源和社会保障部门提出工伤认定申请。

3. 人力资源和社会保障部门收到申请后，对事故情况实调查核实。

4. 人力资源和社会保障部门依据调查情况，对是不是属于工伤实认定。

5. 假若受伤职工对工伤认定决定不服，能够在收到决定书之日起60日内向上一级人力资源和社会保障部门申请复核。

四、个人认定工伤程序流程

1. 受伤职工报告事故情况

在发生工伤事故后，受伤职工理应及时向用人单位报告事故情况，以便用人单位及时采用措，保障受伤职工的权益。

2. 用人单位提出工伤认定申请

用人单位在事故发生后30日内，向所在地的人力资源和社会保障部门提出工伤认定申请，并提交以下材料：

（1）工伤认定申请表。

（2）受伤职工的身份证复印件。

（3）事故现场照片、视频等证据材料。

（4）医疗机构出具的伤情诊断证明。

（5）其他与工伤认定有关的材料。

3. 人力资源和社会保障部门调查核实

人力资源和社会保障部门收到用人单位的工伤认定申请后，对事故情况实调查核实，必要时能够委托专业机构实行鉴定。

4. 人力资源和社会保障部门认定工伤

依照调查情况，人力资源和社会保障部门对是否属于工伤实认定，并在15日内作出决定。

5. 受伤职工申请复核

假若受伤职工对工伤认定决定不服，可在收到决定书之日起60日内向上一级人力资源和社会保障部门申请复核。

五、个人工伤认定程序怎么办

1. 理解工伤认定的基本条件，如：事故发生在工作时间内、工作场所内，与工作有关等。

2. 准备好相关材料，如：工伤认定申请表、身份证复印件、事故现场照片、视频等证据材料、医疗机构出具的伤情诊断证明等。

3. 在事故发生后30日内，向用人单位提出工伤认定申请。

4. 关注人力资源和社会保障部门的调查进度，配合调查。

5. 假若对工伤认定决定不服，及时向上一级人力资源和社会保障部门申请复核。

6. 在整个工伤认定期间，保持与用人单位、人力资源和社会保障部门的良好沟通，维护本人的合法权益。

理解个人认定工伤程序对于受伤职工对于至关要紧。在遭遇工伤事故时，只有理解程序、准备好材料、积极配合调查，才能顺利 ，为自身和家人争取到应有的赔偿。期望本文能为您在工伤认定期间提供有益的参考。