工伤个人认定流程详解与操作步骤指引

一、引言

工伤认定是保障职工合法权益的必不可少环节。理解工伤个人认定流程有助于职工在发生工伤事故时及时、高效地维护本身的权益。本文将详细解析工伤个人认定流程并提供操作步骤指引。

二、工伤个人认定流程详解

1. 个人认定工伤的程序是什么意思

（1）个人认定工伤的程序是指职工在遭受工伤事故后依照相关法律法规和政策，向有关部门申请认定工伤，并经过一系列程序，最确定工伤性质和等级的过程。

2. 个人认定工伤的程序是怎样的

（1）事故发生后职工应立即向所在单位报告，并尽快就医。

（2）所在单位应在事故发生后24小时内向当地人力资源和社会保障部门报告。

（3）职工或是说其近亲属、所在单位可向人力资源和社会保障部门提出工伤认定申请。

（4）人力资源和社会保障部门收到申请后应该在15日内实行审查对合条件的，予以受理。

（5）人力资源和社会保障部门对工伤认定申请实行审核，需要时可以组织专家实鉴定。

（6）人力资源和社会保障部门按照审核结果，作出工伤认定决定，并通知职工或是说其近亲属、所在单位。

（7）职工或是说其近亲属、所在单位对工伤认定决定不服的，可依法申请行政复议或是说提起行政诉讼。

三、操作步骤指引

1. 个人工伤认定程序怎么办

（1）职工在事故发生后，应立即向所在单位报告，并尽快就医，妥善保存相关病历资料。

（2）职工应准备好以下材料：

① 工伤认定申请表；

② 事故发生时的相关证明材料；

③ 医疗机构出具的工伤诊断证明书；

④ 身份证件；

⑤ 其他与工伤认定有关的材料。

（3）职工将准备好的材料提交给所在单位，由所在单位在事故发生后24小时内向当地人力资源和社会保障部门报告。

（4）人力资源和社会保障部门收到报告后，对合条件的工伤认定申请予以受理。

（5）职工或是说其近亲属、所在单位在收到工伤认定决定书后，对认定结果无异议的，依照决定书确定的工伤性质和等级享受相应的工伤保险待遇。

2. 个人申请认定工伤

（1）职工或其近亲属、所在单位对人力资源和社会保障部门的工伤认定决定不服的，可在收到决定书之日起60日内向作出决定的部门申请行政复议。

（2）对行政复议决定不服的，可在收到行政复议决定书之日起15日内向人民法院提起行政诉讼。

四、关注事项

1. 职工在事故发生后，应尽快向所在单位报告，并妥善保存相关证据。

2. 在申请工伤认定进展中职工应依照请求提供真实、完整的材料。

3. 职工在申请工伤认定进展中，如有疑问，可以向当地人力资源和社会保障部门咨询。

4. 职工在申请工伤认定期间，应遵守相关法律法规，不得伪造、变造、隐匿、毁灭证据。

五、总结

工伤个人认定流程是保障职工合法权益的必不可少环节。通过本文的详解与操作步骤指引，相信职工在遇到工伤事故时可以更加明确怎么样实行工伤认定，维护本人的权益。在实际操作中，职工应遵循流程请求，提供真实、完整的材料，确信工伤认定工作的顺利实行。同时社会各界也应关注工伤认定工作，共同维护职工的合法权益。

（注：本文依据我国相关法律法规和政策撰写，仅供参考。）