在现代社会工作安全日益受到重视，但工伤事故仍时有发生。工伤认定不仅关系到职工的合法权益也是维护社会和谐稳定的要紧环节。当不遭遇工伤时，怎样正确申请工伤认定，理解相关程序和关注事项，成为每个职工必须掌握的知识。本文将为您提供一份工伤认定全攻略，帮助您理解个人怎么样申请工伤认定及应对常见疑问，助您在遭遇工伤时可以顺利 。

一、个人工伤认定程序怎么办手续

（一）工伤认定程序概述

工伤认定程序是指职工在工作中发生事故伤害或职业病，向有关部门申请认定工伤的过程。以下是工伤认定程序的基本步骤：

1. 报告事故：发生事故后，用人单位应该在24小时内向当地人力资源和社会保障部门报告。

2. 提交工伤认定申请：用人单位或职工本人（或其近亲属、工会组织）向人力资源和社会保障部门提交工伤认定申请。

3. 受理与审查：人力资源和社会保障部门对工伤认定申请实行受理与审查。

4. 认定与决定：人力资源和社会保障部门按照审查情况，对工伤认定申请作出决定。

5. 申请行政复议或行政诉讼：对工伤认定决定不服的，可申请行政复议或提起行政诉讼。

（二）办理手续及关注事项

1. 提交工伤认定申请时，需提供以下材料：

（1）工伤认定申请表；

（2）受伤职工的身份证复印件；

（3）用人单位与受伤职工签订的劳动合同复印件；

（4）事故发生时的现场照片、视频等证据材料；

（5）医疗机构出具的伤情诊断证明书。

2. 留意事项：

（1）工伤认定申请理应在事故发生之日起30日内提出逾期不提出视为放弃工伤认定权利；

（2）工伤认定申请材料理应真实、完整、有效；

（3）在工伤认定期间，应该积极配合人力资源和社会保障部门实调查、核实。

二、个人工伤认定流程

（一）工伤认定流程概述

个人工伤认定流程是指职工本人（或其近亲属、工会组织）在发生工伤事故后向人力资源和社会保障部门申请工伤认定的过程。以下是个人工伤认定流程的基本步骤：

1. 报告事故：发生事故后及时向用人单位报告。

2. 提交工伤认定申请：在事故发生之日起30日内向人力资源和社会保障部门提交工伤认定申请。

3. 受理与审查：人力资源和社会保障部门对工伤认定申请实行受理与审查。

4. 认定与决定：人力资源和社会保障部门依照审查情况，对工伤认定申请作出决定。

5. 申请行政复议或行政诉讼：对工伤认定决定不服的，可申请行政复议或提起行政诉讼。

（二）个人工伤认定流程留意事项

1. 及时报告事故，保留事故现场证据；

2. 提交工伤认定申请时，准备好相关材料；

3. 在工伤认定期间，积极配合人力资源和社会保障部门实调查、核实；

4. 如有特殊情况，及时与人力资源和社会保障部门沟通。

三、个人工伤认定申请流程

（一）个人工伤认定申请流程概述

个人工伤认定申请流程是指职工本人（或其近亲属、工会组织）在发生工伤事故后，向人力资源和社会保障部门申请工伤认定的具体步骤。以下是个人工伤认定申请流程的基本步骤：

1. 准备工伤认定申请材料；

2. 向人力资源和社会保障部门提交工伤认定申请；

3. 等待人力资源和社会保障部门受理与审查；

4. 接收工伤认定决定书；

5. 如不服工伤认定决定可以申请行政复议或提起行政诉讼。

（二）个人工伤认定申请流程关注事项

1. 准备工伤认定申请材料时，要确信材料真实、完整、有效；

2. 在提交工伤认定申请时，要遵循规定的时间节点实，逾期可能致使权益受损；

3. 在工伤认定进展中，要积极配合人力资源和社会保障部门实行调查、核实；

4. 如有特殊情况，及时与人力资源和社会保障部门沟通。

四、个人工伤认定需要哪些材料

个人工伤认定需要以下材料：

1. 工伤认定申请表；

2. 受伤职工的身份证复印件；

3. 用人单位与受伤职工签订的劳动合同复印件；

4. 事故发生时的现场照片、视频等证据材料；

5. 医疗机构出具的伤情诊断证明书；

6. 其他与工伤认定有关的证据材料。

五、个人工伤认定后怎么获得赔偿

个人工伤认定后，可以获得以下赔偿：

1. 工伤医疗费用：涵治疗工伤的医疗费用、住院伙食补助费、交通食宿费等；

2. 工伤津贴：依据工伤职工的伤残等级按月支付一定数额的工伤津贴；

3. 一次性伤残补助金：依据工伤职工的伤残等级一次性支付一定数额的伤残补助金；

4. 一次性医疗补助金：按照工伤职工的伤残等级，一次性支付一定数额的医疗补助金；

5. 丧葬补助金：职工因工