在现代社会工伤认定是保障职工合法权益的必不可少环节。当职工在工作中不遭受意外伤害时，熟悉工伤认定的流程和方法显得为关键。这不仅关系到职工的医疗救治、赔偿补偿，还涉及到其家庭的生活保障。那么个人认定工伤的流程是怎样的呢？本文将为您详解个人认定工伤的程序步骤与申请方法。

一、个人认定工伤的流程是怎样的呢

个人认定工伤的流程主要包含以下几个步骤：申请工伤认定、提交相关材料、实调查核实、认定工伤、公示公告、发放工伤认定决定书。以下是每个步骤的具体操作方法。

1.申请工伤认定

个人认定工伤的之一步是向所在单位或是说社会保险行政部门提出工伤认定申请。申请人需要填写《工伤认定申请表》，并提供以下材料：

（1）本人有效身份证件；

（2）劳动合同或是说与单位存在劳动关系的证明；

（3）医疗机构出具的受伤证明；

（4）其他与工伤认定有关的证据。

2.提交相关材料

申请人将准备好的材料提交给所在单位或是说社会保险行政部门。单位或部门在收到材料后，理应在15日内向社会保险行政部门提出工伤认定申请。

3.实行调查核实

社会保险行政部门在收到工伤认定申请后，应该对申请材料实审查并对受伤情况实调查核实。调查核实进展中可以请求申请人提供补充材料。

4.认定工伤

经过调查核实，社会保险行政部门依照《工伤保险条例》等有关规定对是不是构成工伤作出认定。

5.公示公告

工伤认定决定书理应在单位或社区的公告栏实公示，公示期为7天。

6.发放工伤认定决定书

公示期满后，社会保险行政部门向申请人发放工伤认定决定书。工伤认定决定书生效后申请人可依法享受工伤保险待遇。

二、个人工伤认定程序怎么办

1.及时报告受伤情况

职工在工作中受伤后，应该及时向单位报告受伤情况以便单位及时选用措保障职工的合法权益。

2.申请工伤认定

如前所述，职工应该在受伤后30日内向所在单位或社会保险行政部门提出工伤认定申请。

3.提交相关材料

职工在申请工伤认定时，需要提供相关材料，包含身份证、劳动合同、受伤证明等。

4.积极配合调查核实

职工在工伤认定进展中，理应积极配合社会保险行政部门的调查核实工作，提供真实、完整的证据。

三、个人申请工伤认定

1.熟悉政策法规

职工在申请工伤认定前，理应理解和地方有关工伤认定的政策法规，以便在申请期间有针对性地准备材料。

2.准备好相关材料

职工在申请工伤认定时，需要准备好身份证、劳动合同、受伤证明等相关材料。

3.准时提交申请

职工应该在受伤后30日内向所在单位或社会保险行政部门提出工伤认定申请。

4.关注认定进度

职工在申请工伤认定后，应该关注认定进度，如有需要及时与单位或社会保险行政部门沟通。

理解个人认定工伤的流程和申请方法，对保障职工合法权益具有关键意义。当职工在工作中不遭受意外伤害时，理应依法及时申请工伤认定，为本身和家庭争取应有的权益。