工伤认定流程与个人工伤时间确认指南：怎样去准确计算与解决工伤时间疑惑

一、引言

在我国，工伤认定是保障职工合法权益的关键环节。正确认定工伤时间，对维护职工的合法权益、保障工伤待遇的及时发放具有关键意义。本文将详细介绍工伤认定流程，并针对个人工伤时间的确认提供操作指南，以帮助广大职工准确计算与解决工伤时间疑问。

二、工伤认定流程

1. 申请工伤认定

职工发生事故伤害或被诊断、鉴定为职业病应该及时向所在单位报告。单位理应在事故伤害发生之日或被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。

2. 受理工伤认定申请

社会保险行政部门收到工伤认定申请后，理应在15日内对申请材料实行审查，对合受理条件的理应受理并告知申请人；对不合受理条件的，理应书面通知申请人并说明理由。

3. 调查核实

社会保险行政部门理应自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定的决定，并对事故伤害实调查核实。调查核实期间，可询问证人、查阅有关资料、实行现场勘查等。

4. 作出工伤认定决定

社会保险行政部门依据调查核实的情况对是不是合工伤认定条件作出决定。对认定为工伤的，理应自作出决定之日起20日内将工伤认定决定书送达申请人和单位；对不认定为工伤的，应该自作出决定之日起15日内将工伤认定决定书送达申请人和单位。

5. 申请复查

申请人对工伤认定决定不服的可以自收到工伤认定决定书之日起15日内向作出工伤认定决定的社会保险行政部门申请复查。社会保险行政部门应该在收到复查申请之日起60日内作出复查决定。

6. 申请行政复议或行政诉讼

申请人对复查决定不服的，可以自收到复查决定书之日起15日内向上一级社会保险行政部门申请行政复议，或向人民法院提起行政诉讼。

三、个人工伤时间确认指南

1. 个人工伤时间的定义

个人工伤时间是指职工发生事故伤害或是说被诊断、鉴定为职业病的时间。工伤时间的确定对工伤认定、待遇发放具有关键意义。

2. 个人工伤时间的计算方法

（1）事故伤害的工伤时间：以事故发生时间为准。

（2）职业病的工伤时间：以职业病诊断或是说鉴定时间为准。

3. 个人工伤时间确认关注事项

（1）及时报告：职工发生事故伤害或是说被诊断、鉴定为职业病后，理应及时向所在单位报告，以便单位及时向社会保险行政部门提出工伤认定申请。

（2）保留证据：职工在事故伤害或是说职业病诊断、鉴定期间应该关注保留相关证据，如事故现场照片、诊断证明、鉴定报告等，以备后续工伤认定所需。

（3）关注时效：个人工伤认定申请应该在事故伤害发生之日或是说被诊断、鉴定为职业病之日起1年内提出。超过规定时限的社会保险行政部门不予受理。

四、应对工伤时间疑问的操作建议

1. 职工本人或家属在发生工伤事故后应尽快理解工伤认定流程，及时向单位报告并提交相关证据。

2. 单位在收到工伤认定申请后，应积极配合社会保险行政部门实行调查核实，提供相关资料。

3. 社会保险行政部门在工伤认定进展中，应严格按照法律法规规定，公正、公平、公开地实行调查核实和认定。

4. 申请人对工伤认定决定不服时，能够依法申请复查、行政复议或行政诉讼，维护本身的合法权益。

五、结语

工伤认定是保障职工合法权益的关键环节。广大职工要理解工伤认定流程，掌握个人工伤时间的计算方法，正确应对工伤时间疑惑，以维护自身的合法权益。同时社会各界也要关注工伤认定工作，共同推动工伤认定制度的完善，为职工提供更加有力的保障。