工伤认定是保障职工权益的要紧法律途径，多人在遭遇工伤时对工伤认定的法定时效期限及相关法律规定并不理解，致使合法权益无法及时得到维护。本文将围绕工伤个人认定申请的法定时效期限及相关法律规定实解读，帮助大家更好地理解工伤认定流程，维护自身权益。

工伤是劳动者在从事职业活动进展中，因工作起因受到的伤害。在我国工伤认定对于保障职工合法权益具有必不可少意义。在实际操作中，多工伤职工对于工伤认定的法定时效期限及相关法律规定并不清楚，致使错过了工伤认定申请的时机。为了帮助大家熟悉工伤个人认定申请的法定时效期限及相关法律规定，本文将实详细解读。

一、个人认定工伤的时效是几年内的？

（一）法律规定

依照我国《工伤保险条例》第十七条的规定，工伤认定申请的法定时效期限为1年。即劳动者在受到工伤后，应在事故发生之日起1年内向所在单位或是说社会保险行政部门提出工伤认定申请。

（二）解读

工伤认定申请的1年时效期限，是从工伤事故发生之日起开始计算的。在这1年时间内，劳动者理应积极向所在单位或社会保险行政部门提出工伤认定申请。假使超过了1年时效期限劳动者仍然可以申请工伤认定，但需要提供充分的证据证明其无法在1年内提出申请的合理起因。

二、个人认定工伤的时效是几年内有效？

（一）法律规定

工伤认定申请的时效期限为1年，但并非意味着工伤认定决定的效力只有1年。依据《工伤保险条例》第二十七条的规定，工伤认定决定作出后其效力具有长期性。

（二）解读

工伤认定决定的效力具有长期性，意味着一旦工伤认定决定作出劳动者就可以依法享受工伤保险待遇。即使过了1年时效期限，劳动者仍然可依据工伤认定决定向用人单位或社会保险行政部门主张权益。

三、个人工伤认定期限是多少？

（一）法律规定

依据《工伤保险条例》第十七条的规定，劳动者在事故发生之日起1年内向所在单位或是说社会保险行政部门提出工伤认定申请。社会保险行政部门理应在收到工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定决定。

（二）解读

工伤认定申请的期限为1年，而社会保险行政部门作出工伤认定决定的期限为60日。在这60日内社会保险行政部门应该对工伤认定申请实行审查，并依据实际情况作出是不是认定为工伤的决定。要是劳动者在1年内未提出工伤认定申请，可能引起无法享受工伤保险待遇。

四、个人工伤认定多久能下来？

（一）法律规定

按照《工伤保险条例》第十七条的规定，社会保险行政部门理应在收到工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定决定。倘若情况复杂经社会保险行政部门负责人批准，可长30日。

（二）解读

在正常情况下社会保险行政部门理应在收到工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定决定。在实际操作中，若是情况复杂经社会保险行政部门负责人批准，可长30日。这意味着，劳动者提交工伤认定申请后，最长可能需要90日才能得到工伤认定结果。

工伤个人认定申请的法定时效期限及相关法律规定是劳动者维护自身合法权益的要紧依据。熟悉这些规定，有助于劳动者在遭遇工伤时，及时提出工伤认定申请，享受工伤保险待遇。在实际操作中，劳动者理应积极与所在单位或是说社会保险行政部门沟通，确信工伤认定申请的顺利实行。同时社会保险行政部门也理应依法履行职责，及时作出工伤认定决定，保障劳动者的合法权益。

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【责任编辑:聂晓瑶】