全面指南：个人怎么样实行工伤认定的完整流程与所需材料解析

一、前言

工伤认定是维护职工合法权益的必不可少环节。我国《工伤保险条例》明确规定职工在工作中因工作起因受到事故伤害或患职业病的应该认定为工伤。那么个人怎么样实工伤认定呢？本文将为您详细介绍个人工伤认定的完整流程与所需材料。

二、工伤认定的基本条件

1. 工伤认定申请人：工伤认定的申请人应为受到事故伤害或患职业病的职工本人也可是其近亲属、用人单位或是说工会组织。

2. 工伤认定范围：按照《工伤保险条例》工伤认定范围涵以下几种情况：

（1）在工作时间和工作场所内因工作起因受到事故伤害的；

（2）工作时间前后在工作场所内从事与工作有关的预备性或是说收尾性工作受到事故伤害的；

（3）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到等意外伤害的；

（4）患职业病的；

（5）因工外出期间，由于工作起因受到伤害或是说发生事故下落不明的；

（6）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或是说城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；

（7）法律、行政法规规定理应认定为工伤的其他情形。

3. 工伤认定时限：工伤认定应该自事故伤害发生之日或是说被诊断、鉴定为职业病之日起30日内提出。

三、个人工伤认定流程

1. 准备材料：申请人需准备以下材料：

（1）工伤认定申请表；

（2）本人有效身份证件；

（3）劳动合同或是说与用人单位存在劳动关系的相关证明材料；

（4）医疗诊断证明书（含职业病诊断证明书）或职业病诊断鉴定书；

（5）事故伤害证明材料，如现场照片、证人证言等；

（6）其他与工伤认定有关的证明材料。

2. 提交材料：申请人将准备好的材料提交至所在地的社会保险行政部门。

3. 受理审查：社会保险行政部门收到工伤认定申请后，理应在15日内实行审查，对合条件的，予以受理。

4. 调查核实：社会保险行政部门在受理工伤认定申请后，理应对事故伤害情况实行调查核实。调查核实期间，可以请求用人单位、职工或是说近亲属提供有关材料。

5. 认定决定：社会保险行政部门按照调查核实的情况，理应在受理之日起60日内作出工伤认定决定。对认定为工伤的理应向申请人送达工伤认定决定书；对不认定为工伤的，理应向申请人送达不予认定工伤决定书，并说明理由。

6. 申请复查：申请人如对工伤认定决定不服，可在收到工伤认定决定书之日起15日内向上一级社会保险行政部门申请复查。

7. 申请行政复议或行政诉讼：申请人如对复查决定不服，可以在收到复查决定书之日起15日内，向人民法院提起行政复议或行政诉讼。

四、工伤认定所需材料解析

1. 工伤认定申请表：工伤认定申请表是工伤认定的必备材料，表格内容主要涵申请人基本信息、事故伤害经过、申请人与用人单位的关系等。

2. 身份证件：申请人需提供本人有效身份证件，以证明其身份。

3. 劳动合同或劳动关系证明：劳动合同或与用人单位存在劳动关系的相关证明材料，是证明申请人身份和与用人单位关系的要紧依据。

4. 医疗诊断证明书：医疗诊断证明书是证明申请人受到事故伤害或患职业病的必不可少依据。申请人需提供由医疗机构出具的、具有法律效力的诊断证明书。

5. 事故伤害证明材料：事故伤害证明材料涵现场照片、证人证言等，用以证明申请人受到事故伤害的情况。

6. 其他证明材料：其他与工伤认定有关的证明材料，如单位出具的证明、相关法律法规等。

五、总结

工伤认定是保障职工合法权益的关键途径。理解工伤认定的完整流程和所需材料，有助于职工在发生工伤时，及时、顺利地实行工伤认定。在实际操作中，申请人应依照流程提交相关材料，如有疑问，可咨询当地社会保险行政部门或专业律师。期望本文能为您的工伤认定提供有益的指导。