个人做工伤认定需要哪些材料及手续一览

一、引言

工伤认定是保障职工权益的要紧环节对遭受工伤的职工对于及时、准确地认定工伤至关关键。那么个人在做工伤认定时需要准备哪些材料及手续呢？本文将为您详细解答。

二、工伤认定的基本条件

1. 工伤事故发生在工作时间和工作场所内；

2. 受伤起因是工作起因；

3. 伤情合规定的工伤认定标准。

三、个人做工伤认定需要准备的材料

1. 工伤认定申请表

工伤认定申请表是个人申请工伤认定的基本信息表格需填写受伤时间、地点、原因、伤情等信息。

2. 身份证明材料

提供本人身份证、户口簿、驾驶证等有效身份证件复印件。

3. 工作证明材料

提供与用人单位签订的劳动合同、工作证明、工资条等证明与用人单位存在劳动关系的材料。

4. 受伤证明材料

提供医疗机构出具的病历、诊断证明、出院小结等证明受伤情况的材料。

5. 事故证明材料

提供事故现场照片、视频、目击者证言等证明事故发生的材料。

6. 用人单位意见

提交用人单位对工伤认定的意见，包含对事故发生经过的描述、对伤情的认定等。

7. 其他相关材料

依据具体情况，可能需要提供以下材料：

（1）社会保险缴纳证明；

（2）安全生产部门出具的安全生产事故调查报告；

（3）劳动仲裁裁决书、法院判决书等法律文书。

四、个人做工伤认定的手续

1. 提交材料

将准备好的材料提交至当地人力资源和社会保障部门。

2. 受理

人力资源和社会保障部门收到申请材料后，对材料实行审核，合条件的予以受理。

3. 调查

人力资源和社会保障部门对工伤事故实调查，核实事故经过、伤情等情况。

4. 认定

依照调查结果，人力资源和社会保障部门对工伤事故实行认定，合条件的认定为工伤。

5. 送达

认定结果送达给申请人和用人单位。

6. 申请行政复议或诉讼

如对认定结果有异议申请人可在收到认定结果之日起60日内向上一级人力资源和社会保障部门申请行政复议，或直接向人民法院提起诉讼。

五、总结

个人做工伤认定需要准备的材料和手续较为繁琐但为了保障自身合法权益，职工在发生工伤事故后，应及时、准确地准备好相关材料，遵循规定程序实申请。同时用人单位也应积极配合，为职工提供必要的帮助和支持。只有这样，才能保障工伤认定工作的顺利实，为职工提供及时、有效的保障。

（本文共计1500字右，仅供参考。）