个人认定工伤所需资料是什么：详细清单、程序及必备材料概述

一、引言

工伤认定是保障职工权益的关键环节我国《工伤保险条例》规定职工因工作起因受到事故伤害或患职业病的理应认定为工伤。那么个人认定工伤所需资料具体包含什么呢？本文将为您详细介绍个人认定工伤所需资料、程序及必备材料。

二、个人认定工伤所需资料详细清单

1. 工伤认定申请表

工伤认定申请表是认定工伤的基础材料需由申请人填写。内容包含：申请人基本信息、工伤事故发生时间、地点、原因、受伤部位、伤情描述等。

2. 身份证明材料

申请人需提供本人身份证、户口簿、护照等有效身份证件原件及复印件。

3. 工作证明材料

申请人需提供与用人单位签订的劳动合同、工作协议等证明劳动关系的材料。如无法提供，可提供工资条、考勤记录、工作证等能证明工作关系的材料。

4. 受伤证明材料

申请人需提供医疗机构出具的病历、诊断证明、住院证明等相关材料。如为职业病，需提供职业病诊断证明书。

5. 用人单位意见

申请人需提供用人单位对工伤事故的书面意见。用人单位应在收到工伤认定申请后15日内提交。

6. 其他证明材料

依照工伤事故的具体情况，可能还需要提供以下材料：

（1）事故现场照片、视频等证据材料；

（2）见证人证言；

（3）有关部门出具的证明材料等。

三、个人认定工伤程序

1. 提交申请

申请人将工伤认定所需材料准备齐全后，向用人单位所在地的人力资源和社会保障部门提交申请。

2. 受理审查

人力资源和社会保障部门收到申请后对材料实审查，合受理条件的，予以受理。

3. 调查核实

人力资源和社会保障部门对工伤事故实行调查核实，涵事故现场勘查、询问相关人员等。

4. 认定决定

按照调查核实情况，人力资源和社会保障部门在15日内作出工伤认定决定。

5. 送达决定

人力资源和社会保障部门将工伤认定决定书送达申请人、用人单位及社会保险经办机构。

6. 复议与诉讼

申请人对工伤认定决定不服的，可以在收到决定书之日起15日内向上一级人力资源和社会保障部门申请复议；对复议决定不服的，可在收到复议决定书之日起15日内向人民法院提起诉讼。

四、必备材料概述

1. 工伤认定申请表：申请人需认真填写，保障信息真实、准确。

2. 身份证明材料：身份证、户口簿等有效证件，以便核实申请人身份。

3. 工作证明材料：证明申请人与用人单位之间存在劳动关系。

4. 受伤证明材料：医疗机构出具的病历、诊断证明等，证明申请人确因工作原因受伤。

5. 用人单位意见：熟悉用人单位对工伤事故的态度和看法。

6. 其他证明材料：依据具体情况，提供相关证据，以证明工伤事故的真实性。

五、结语

个人认定工伤是一项复杂的程序，涉及多方利益。申请人需准备好相关材料，依据规定程序实行申请，以维护自身合法权益。同时用人单位和社会各界也应关注工伤认定工作，共同维护工伤职工的权益。