工伤认定完整流程指南：个人申请、审核与赔偿步骤详解

工伤认定是保障职工合法权益的要紧环节。在我国工伤认定程序分为个人认定和单位认定两种。本文将为您详细解读个人认定工伤程序的完整流程包含申请、审核与赔偿步骤。

一、个人认定工伤程序时间

个人认定工伤程序的时间节点主要涵以下几个阶：

1. 事故发生后30日内职工或其直系亲属可以向用人单位提出工伤认定申请。

2. 用人单位在收到申请后的15日内，理应向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。

3. 社会保险行政部门在收到工伤认定申请后的60日内，理应作出工伤认定的决定。

4. 职工或其直系亲属对工伤认定决定不服的，能够在收到决定书之日起15日内，向上一级社会保险行政部门申请复查。

二、个人认定工伤程序

1. 准备材料

个人申请工伤认定时，需要准备以下材料：

（1）工伤认定申请表；

（2）身份证复印件；

（3）劳动合同或证明劳动关系的相关材料；

（4）事故现场照片、视频等证据材料；

（5）医疗机构出具的伤情诊断证明；

（6）其他与工伤认定有关的材料。

2. 提交申请

将准备好的材料提交给用人单位。用人单位在收到申请后，应该在15日内向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。

3. 受理与审核

社会保险行政部门在收到工伤认定申请后，应该对申请材料实审查。审查内容涵：

（1）申请材料是不是齐全、合请求；

（2）事故是不是合工伤认定的条件；

（3）职工是否具备工伤认定的主体资格。

4. 工伤认定决定

社会保险行政部门在审核完后，应该在60日内作出工伤认定的决定。决定分为以下几种：

（1）认定为工伤；

（2）不认定为工伤；

（3）视同工伤；

（4）不属于工伤。

5. 通知与送达

社会保险行政部门理应将工伤认定决定书送达给用人单位和职工。职工或其直系亲属对工伤认定决定不服的可在收到决定书之日起15日内，向上一级社会保险行政部门申请复查。

三、赔偿步骤详解

1. 工伤赔偿标准

工伤赔偿涵以下几部分：

（1）医疗费：依照实际发生的医疗费用计算；

（2）住院伙食补助费：依照住院天数计算；

（3）误工费：遵循受伤前12个月的平均工资计算；

（4）护理费：依照护理等级和实际护理时间计算；

（5）残疾赔偿金：依据残疾等级和本人工资计算；

（6）一次性伤残就业补助金：依照本人工资和就业年限计算；

（7）一次性工伤医疗补助金：依据本人工资和伤残等级计算。

2. 赔偿程序

（1）工伤认定后用人单位应该在30日内向统筹地区社会保险行政部门申请工伤赔偿；

（2）社会保险行政部门在收到申请后，应该在15日内作出赔偿决定；

（3）赔偿决定生效后，用人单位理应在10日内支付赔偿金；

（4）职工对赔偿决定不服的，可在收到决定书之日起15日内，向上一级社会保险行政部门申请复查。

四、总结

工伤认定是保障职工合法权益的关键环节。个人认定工伤程序涵申请、审核与赔偿三个阶。熟悉工伤认定的完整流程有助于职工在发生工伤时，及时维护本身的权益。在实际操作中，职工应该妥善保存相关证据材料，依据规定的时间节点和程序实申请，确信本人的合法权益得到有效保障。