在现代社会，工作安全始是每个员工关注的点。不的是，工伤事故仍时有发生，给受害者和家庭带来极大的困扰。面对工伤，及时认定工伤性质对保障员工权益至关关键。那么个人怎样提交工伤认定？提交后多久能得到结果？本文将围绕这些疑惑展开探讨，帮助大家更好地理解工伤认定的流程和留意事项。

一、引言

工伤认定是保障员工权益的关键环节，它不仅关系到员工的医疗救治和经济补偿还关系到员工今后的工作生活。在我国，工伤认定工作主要由人力资源和社会保障部门负责。那么当不发生工伤时，个人怎样去提交工伤认定？提交后多久能得到结果？本文将为您解答这些疑问，让您在遇到工伤时可以更加从容应对。

二、个人提交工伤认定后多久能得到结果

1. 提交工伤认定申请的时间

个人提交工伤认定申请后，人力资源和社会保障部门将在收到申请之日起15日内实行审查。审查内容涵申请材料的完整性、是不是合工伤认定的条件等。

2. 审查结果的解决

若审查通过人力资源和社会保障部门将通知单位实行工伤认定。单位在收到通知之日起15日内，应该向人力资源和社会保障部门提交有关材料。若单位未在规定时间内提交材料，人力资源和社会保障部门将直接实工伤认定。

3. 工伤认定的结果

工伤认定结果将在审查完之日起15日内通知个人和单位。若认定为工伤，个人将获得相应的医疗救治和经济补偿。若未认定为工伤，个人可依法申请行政复议或提起行政诉讼。

三、个人提交工伤认定申请需要劳动合同吗

个人提交工伤认定申请时，劳动合同是关键的证明材料之一。劳动合同可证明员工与单位之间的劳动关系有助于确定工伤认定的责任主体。以下为提交工伤认定申请时需要的劳动合同相关材料：

1. 劳动合同原件及复印件

2. 单位出具的证明材料，证明员工与单位之间的劳动关系

3. 其他可证明劳动关系的材料，如工资条、社保缴费记录等

四、个人提交工伤认定证据单位能看吗

个人提交工伤认定申请时单位有权查看申请材料，包含工伤认定证据。这是为了确信工伤认定的公正、公平，让单位理解员工工伤的具体情况。以下为关于单位查看工伤认定证据的留意事项：

1. 单位理应依法查看证据，不得泄露员工个人信息

2. 单位查看证据时应该尊重员工权益，不得作用工伤认定的公正性

3. 若单位对工伤认定证据有异议可向人力资源和社会保障部门提出，由部门实核实

五、个人提交工伤认定是不等于告公司了

个人提交工伤认定并不意味着告公司。工伤认定是一种行政表现，目的是保障员工在工伤事故中的合法权益。以下为关于个人提交工伤认定的几点说明：

1. 工伤认定是依法实的旨在明确工伤事故的责任主体

2. 提交工伤认定申请是为了让员工获得应有的医疗救治和经济补偿

3. 工伤认定结果出来后，双方可协商解决赔偿事宜，也可以依法向人民法院提起诉讼

六、个人提交工伤认定申请时有发一张补充

个人提交工伤认定申请时，可能存在遇到若干特殊情况，需要补充相关材料。以下为关于补充材料的关注事项：

1. 补充材料理应真实、合法、有效

2. 补充材料理应及时提交，以免作用工伤认定的进度

3. 补充材料应该涵但不限于以下内容：

（1）与工伤事故有关的证明材料，如事故现场照片、视频等

（2）与工伤治疗有关的医疗材料，如诊断证明、病历等

（3）与单位有关的证明材料，如劳动合同、工资条等

工伤认定是保障员工权益的要紧环节。在遇到工伤时个人应该及时提交工伤认定申请，理解相关政策和流程，以便在合法权益受到侵害时，可以得到及时有效的救济。同时单位也应该依法履行责任，保障员工在工伤事故中得到的妥善解决。