# 个人认定工伤很难通过嘛怎么办：个人工伤认定程序与应对单位不认可策略

工伤认定是保障劳动者合法权益的关键环节但在实际操作中，多劳动者在个人认定工伤时遇到了多困难。本文将从个人工伤认定的难度、程序以及应对单位不认可的策略三个方面展开论述，帮助劳动者更好地维护本人的权益。

## 一、个人认定工伤很难通过嘛？起因分析

1. 证据不足：工伤认定需要提供充分的证据，涵事故发生的时间、地点、原因以及受伤情况等。若个人提供的证据不足，可能引起工伤认定难以通过。

2. 单位不配合：部分单位可能为了逃避责任不承认员工的工伤，甚至篡改、销毁证据。

3. 法律法规不完善：虽然我国有关工伤认定的法律法规不断完善，但仍存在一定的模糊地带，给个人工伤认定带来困难。

## 二、个人工伤认定程序

1. 事故发生后及时报告：事故发生后，劳动者应之一时间向单位报告并尽快就医。

2. 搜集证据：劳动者需要搜集与工伤有关的证据，如事故现场照片、视频、目击者证言等。

3. 向单位提出工伤认定申请：劳动者向单位提出工伤认定申请，并提供相关证据。

4. 单位审核：单位对劳动者的申请实审核，并在规定时间内向人力资源和社会保障部门提交工伤认定申请。

5. 人力资源和社会保障部门审核：人力资源和社会保障部门对单位提交的工伤认定申请实审核并依照实际情况作出决定。

6. 公示：工伤认定结果公示，劳动者如有异议可申请复核。

## 三、应对单位不认可策略

1. 加强证据搜集：针对单位不认可的情况，劳动者应更加注重证据的搜集力求做到证据充分、确凿。

- 现场证据：如事故现场照片、视频等。

- 医疗证明：如诊断书、病历等。

- 证人证言：如同事、目击者等。

2. 寻求法律援助：劳动者可以寻求专业律师的帮助，熟悉相关法律法规，增强工伤认定的成功率。

3. 沟通协调：劳动者可尝试与单位沟通，争取单位的支持。在沟通期间要注重方法方法，避免激化矛盾。

4. 投诉举报：如单位恶意不承认工伤，劳动者可以向人力资源和社会保障部门投诉举报。

5. 申请复核：如工伤认定结果不利于劳动者，能够申请复核。在复核期间，要提供新的证据，以证明工伤的成立。

## 四、总结

个人认定工伤确实存在一定的难度，但只要劳动者掌握正确的程序和策略，积极应对，仍然有可能成功认定工伤。以下是劳动者在个人工伤认定进展中需要留意的几点：

1. 及时报告事故：事故发生后劳动者应之一时间向单位报告，以免错过工伤认定的时机。

2. 充分搜集证据：证据是工伤认定的关键，劳动者要注重证据的搜集，力求做到证据充分、确凿。

3. 寻求法律援助：专业律师的帮助可增强工伤认定的成功率。

4. 保持沟通协调：劳动者要积极与单位沟通，争取单位的支持。

5. 理解法律法规：劳动者要熟悉相关法律法规，增进本身的法律意识。

个人认定工伤并非不可能，劳动者只要积极应对，就能为自身争取到应有的权益。

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【责任编辑:褒林】