工伤，是每个劳动者都可能面临的风险。在我国工伤认定通过后，劳动者有权依法获得相应的赔偿。工伤赔偿流程与 步骤对很多人对于仍然是一个模糊的概念。本文将为您详细解析个人工伤认定通过后的赔偿流程与 步骤，帮助您更好地维护本身的合法权益。

工伤认定通过后劳动者将面临一系列繁琐的赔偿流程和 步骤。在这个期间，理解相关政策法规、掌握正确的方法至关关键。本文将为您提供一个完整的指南，让您在工伤认定通过后可以顺利地实行赔偿申请和 。以下是个人工伤认定下来后的具体步骤及详细解析。

一、个人工伤认定下来后的 步骤

1. 准备相关材料

工伤认定通过后，首先要准备以下材料：工伤认定决定书、劳动合同、身份证、银行卡、工资条、医疗费用清单等。这些材料是申请工伤赔偿的基础，务必齐全、准确。

2. 向用人单位提出赔偿申请

在准备好相关材料后，劳动者应向用人单位提出工伤赔偿申请。用人单位应在收到申请后的15日内，依照工伤赔偿标准向劳动者支付赔偿金。

3. 协商赔偿事宜

劳动者与用人单位在赔偿事宜上达成一致后，签订赔偿协议。协议应明确赔偿金额、支付形式、支付期限等内容。

4. 向劳动保障部门申请仲裁

如协商不成，劳动者可向当地劳动保障部门申请仲裁。仲裁机构将依法审理案件，作出裁决。

5. 向人民法院提起诉讼

如仲裁结果不满意，劳动者可以向人民法院提起诉讼。法院将依法审理案件，作出判决。

二、个人工伤认定下来后的赔偿流程

1. 工伤赔偿计算

工伤赔偿金额的计算依据涵：工伤等级、本人工资、本人缴费年限等因素。具体计算方法如下：

（1）工伤等级：依据工伤认定结果确定工伤等级。

（2）本人工资：以劳动者受伤前12个月的平均工资为基数。

（3）本人缴费年限：以劳动者缴费年限为依据。

2. 工伤赔偿支付

工伤赔偿支付形式有：一次性赔偿、按月赔偿和医疗赔偿。一次性赔偿是指用人单位依照工伤等级和本人工资计算出的赔偿金额，一次性支付给劳动者。按月赔偿是指用人单位遵循工伤等级和本人工资计算出的赔偿金额，按月支付给劳动者。医疗赔偿是指用人单位支付给劳动者的医疗费用。

3. 工伤赔偿期限

工伤赔偿期限分为短期赔偿和长期赔偿。短期赔偿期限为1年，长期赔偿期限为2年。劳动者在赔偿期限内，可依照实际情况申请长赔偿期限。

三、个人工伤认定下来后的 关注事项

1. 关注时效

劳动者在工伤认定通过后，应在规定的时间内提出赔偿申请。否则，有可能丧失赔偿权益。

2. 保存证据

劳动者在 期间要注重保存证据。如：工伤认定决定书、劳动合同、工资条、医疗费用清单等。

3. 理解政策法规

劳动者要熟悉和地方关于工伤赔偿的政策法规以便在 进展中有据可依。

4. 寻求专业帮助

在 进展中劳动者可寻求专业律师的帮助以提升 成功率。

工伤认定通过后，劳动者要积极 ，熟悉赔偿流程和 步骤，保障本人的合法权益得到保障。期望本文能为您的工伤赔偿之路提供有益的指导。