工伤认定是保障职工权益的必不可少环节对遭受工伤的职工对于，理解个人认定工伤程序显得为要紧。本文将为您详细介绍个人认定工伤程序的完整流程、办理步骤及时间请求，帮助您在遭遇不时，可以及时、有效地维护本身的合法权益。

引语：

在现代社会，随着工业化程度的升级，职工在劳动进展中发生工伤的概率逐渐增加。工伤不仅给职工本人及其家庭带来痛苦，还可能作用到企业的正常运营。 及时、准确地认定工伤对于保障职工权益、维护具有必不可少意义。下面，让咱们一起来熟悉一下个人认定工伤程序的完整流程、办理步骤及时间须要。

一、个人认定工伤程序时间

个人认定工伤程序的时间请求如下：

1. 事故发生后，职工应该在24小时内向所在单位报告；

2. 单位应该在事故发生后3个工作日内向劳动保障部门提出工伤认定申请；

3. 劳动保障部门理应在收到工伤认定申请之日起15日内作出工伤认定决定。

二、个人认定工伤程序是什么

个人认定工伤程序是指职工在遭受工伤后，依照一定的程序向劳动保障部门申请工伤认定以确定工伤性质和程度的过程。具体包含以下几个环节：

1. 事故报告：职工在事故发生后24小时内向所在单位报告；

2. 工伤认定申请：单位在事故发生后3个工作日内向劳动保障部门提出工伤认定申请；

3. 受理与审查：劳动保障部门在收到工伤认定申请之日起15日内作出工伤认定决定；

4. 异议与复核：职工或单位对工伤认定决定有异议的，可向劳动保障部门申请复核；

5. 工伤待遇享受：工伤认定决定生效后职工可遵循规定享受工伤待遇。

三、个人认定工伤程序有哪些

个人认定工伤程序主要包含以下步骤：

1. 准备材料：涵事故报告、医疗证明、单位证明等；

2. 提交申请：将准备好的材料提交给所在单位；

3. 单位审核：单位对提交的材料实行审核，合条件的向劳动保障部门提出工伤认定申请；

4. 劳动保障部门审查：劳动保障部门对工伤认定申请实行审查，决定是不是认定为工伤；

5. 公示与通知：工伤认定决定生效后，劳动保障部门将向职工和单位实公示和通知；

6. 异议与复核：职工或单位对工伤认定决定有异议的，可以向劳动保障部门申请复核；

7. 工伤待遇享受：工伤认定决定生效后，职工可以依照规定享受工伤待遇。

四、个人工伤认定程序怎么办

1. 准备材料：事故报告、医疗证明、单位证明等；

2. 提交申请：将准备好的材料提交给所在单位；

3. 单位审核：单位对提交的材料实审核，合条件的向劳动保障部门提出工伤认定申请；

4. 劳动保障部门审查：劳动保障部门对工伤认定申请实审查，决定是不是认定为工伤；

5. 公示与通知：工伤认定决定生效后劳动保障部门将向职工和单位实行公示和通知；

6. 异议与复核：职工或单位对工伤认定决定有异议的，能够向劳动保障部门申请复核；

7. 工伤待遇享受：工伤认定决定生效后，职工可按照规定享受工伤待遇。

理解个人认定工伤程序对于保障职工权益具有要紧意义。在遭受工伤时职工应该及时向单位报告，并遵循程序办理工伤认定，以便尽快享受到应有的工伤待遇。同时单位也应该履行社会责任，积极配合职工办理工伤认定手续，共同维护社会和谐稳定。