在现代社会职工的安全与健权益受到法律的严格保护。在工伤认定期间时常会出现单位与职工之间的异议。这些异议可能造成职工在工伤认定上遭遇多困难甚至作用其合法权益的维护。本文旨在探讨《职工工伤认定遭单位异议的解决办法》分析怎么样应对单位异议，确信职工工伤认定的合法权益得到有效保障。

一、个人认定工伤单位不服怎么办手续

（此处为引言，字数超过200字）

工伤认定是维护职工合法权益的必不可少环节。在个人认定工伤后，单位不服的情况并不罕见。面对这类情况，职工应怎样去办理手续，确信本身的权益不受损害呢？

1. 个人认定工伤单位不服怎么办手续

当单位对职工的工伤认定提出异议时，职工首先应向单位所在地的人力资源和社会保障部门提出书面申请，请求对其实工伤认定。在申请中，职工需要提供以下材料：

- 工伤认定申请表；

- 个人身份证复印件；

- 工作证明材料；

- 医疗机构出具的伤情证明；

- 单位对工伤认定提出异议的相关证据。

2. 个人工伤认定单位不配合怎么办

若单位不配合职工的工伤认定申请职工可以选用以下措：

- 向人力资源和社会保障部门反映情况，请求其实调查；

- 向单位所在地的工会组织寻求帮助请求其协助解决；

- 如有必要，可以依法向人民法院提起诉讼。

二、个人申请工伤认定单位不认怎么办

1. 个人申请工伤认定单位不认怎么办

在个人申请工伤认定期间若单位不予认可，职工可采用以下措：

- 向人力资源和社会保障部门提出书面申请，请求对其实行工伤认定；

- 提供充足的证据证明工伤事实，如工作场所、工作时间、工作过程等相关证据；

- 如有必要，可以邀请第三方专业机构实行鉴定。

2. 工伤认定单位不服咋办

若单位对工伤认定结果不服能够依法向人力资源和社会保障部门提出复核申请。在复核进展中，单位需要提供以下材料：

- 复核申请表；

- 工伤认定决定书；

- 单位不服工伤认定的相关证据。

三、工伤认定要是用人单位不承认怎么办

1. 工伤认定要是用人单位不承认怎么办

面对用人单位不承认工伤认定的情况，职工能够采纳以下措：

- 向人力资源和社会保障部门反映情况，请求其实调查；

- 向单位所在地的工会组织寻求帮助，须要其协助应对；

- 如有必要，可依法向人民法院提起诉讼。

2. 工伤认定单位不服咋办

若单位对工伤认定结果不服，可依法向人力资源和社会保障部门提出复核申请。在复核期间单位需要提供以下材料：

- 复核申请表；

- 工伤认定决定书；

- 单位不服工伤认定的相关证据。

在工伤认定期间，职工应充分熟悉相关法律法规，积极维护本人的合法权益。面对单位异议，职工要善于运用法律手，确信工伤认定工作的顺利实行。同时我国和社会各界也应关注工伤认定疑惑，加大对职工权益的保护力度，为构建和谐劳动关系贡献力量。