工伤认定是保障职工合法权益的关键环节我国对工伤认定的标准及程序有着严格的规定。最新工伤认定十级标准为职工提供了明确的个人评定细则，本文将围绕这一标准，结合相关政策解读，帮助读者更好地理解和运用这些规定以维护自身合法权益。

引语：

在我国，工伤认定对保障职工的权益具有必不可少意义。最新工伤认定十级标准为职工提供了更为细致的评定依据使得工伤认定更加公平、公正。本文将详细介绍个人评定工伤十级的最新规定、政策解读以及工伤认定的程序和期限，帮助广大职工理解相关政策，维护自身合法权益。

一、个人工伤十级标准最新规定是什么

最新工伤认定十级标准是指在工伤事故中依据职工的伤情严重程度，将工伤分为十个等级。具体规定如下：

1. 一级工伤：完全丧失劳动能力；

2. 二级工伤：大部分丧失劳动能力；

3. 三级工伤：部分丧失劳动能力；

4. 四级工伤：轻度丧失劳动能力；

5. 五级工伤：中度功能障碍；

6. 六级工伤：轻度功能障碍；

7. 七级工伤：功能障碍；

8. 八级工伤：轻度功能障碍；

9. 九级工伤：功能障碍；

10. 十级工伤：轻度功能障碍。

二、个人工伤十级标准最新规定文件

最新工伤十级标准的相关文件涵《工伤保险条例》、《工伤认定办法》等。这些文件详细规定了工伤认定的程序、标准和待遇等内容为职工提供了明确的评定依据。

三、个人工伤认定期限多少天

按照《工伤认定办法》规定，工伤认定申请的期限为事故发生之日起30天内。要是单位未在规定期限内提出工伤认定申请，职工本人或其近亲属可在事故发生之日起1年内提出工伤认定申请。逾期不提出的，视为放弃工伤认定申请。

四、个人工伤认定程序

1. 提交申请：职工或其近亲属向所在单位提出工伤认定申请，并提供相关证据材料。

2. 受理申请：单位应该在收到申请之日起15日内，将申请材料报送至当地社会保险行政部门。

3. 调查核实：社会保险行政部门理应在收到申请材料之日起15日内，对工伤事故实行调查核实。

4. 认定决定：社会保险行政部门理应在调查核实结后15日内作出工伤认定决定。

5. 送达决定：社会保险行政部门应该在作出工伤认定决定之日起15日内将工伤认定决定书送达申请人和单位。

6. 申请复议：对工伤认定决定不服的，可在收到决定书之日起15日内，向上一级社会保险行政部门申请复议。

7. 申请仲裁：对复议决定不服的，可以在收到复议决定书之日起15日内，向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

8. 申请诉讼：对仲裁决定不服的可在收到仲裁裁决书之日起15日内，向人民法院提起诉讼。

最新工伤认定十级标准为职工提供了明确的个人评定细则，有助于保障职工的合法权益。通过本文的政策解读，咱们理解了工伤认定的相关程序和期限，期望广大职工可以充分运用这些规定，维护自身合法权益。同时也提醒用人单位要严格遵守相关政策，切实保障职工的工伤权益。

【纠错】

【责任编辑:网友俊】