一、引言

工伤事故是劳动者在生产和工作中常常遇到的难题。在工伤发生后怎么样认定工伤以及工伤认定后的医疗费用报销政策是劳动者普遍关心的疑惑。本文将对工伤个人认定后医疗费用报销政策实详细解读以帮助劳动者熟悉相关政策维护自身合法权益。

二、工伤认定及个人申请

1. 工伤认定

依照《工伤保险条例》规定，工伤是指在工作时间和工作场所内，因工作起因受到事故伤害或是说患职业病的，理应认定为工伤。工伤认定需要经过以下程序：

（1）劳动者向所在单位报告受伤情况。

（2）所在单位向当地社会保险行政部门申请工伤认定。

（3）社会保险行政部门对工伤认定申请实审查，合条件的，认定为工伤。

2. 个人申请工伤认定

倘使单位未在规定时间内向社会保险行政部门申请工伤认定，劳动者可以自行申请。个人申请工伤认定需要提供以下材料：

（1）工伤认定申请表。

（2）劳动者与单位签订的劳动合同。

（3）医疗证明或其他相关证明材料。

三、工伤个人认定后医疗费用报销政策详解

1. 报销范围

工伤个人认定后，医疗费用报销范围包含：

（1）工伤治疗费用。

（2）工伤复费用。

（3）工伤并发症治疗费用。

（4）工伤残疾辅助器具费用。

2. 报销标准

工伤医疗费用报销标准如下：

（1）工伤治疗费用：依照当地工伤保险基金支付标准行。

（2）工伤复费用：按照复方案，依照当地工伤保险基金支付标准实行。

（3）工伤并发症治疗费用：遵循当地工伤保险基金支付标准行。

（4）工伤残疾辅助器具费用：依照和当地规定实。

3. 报销程序

（1）劳动者在工伤认定后，理应向所在单位提交医疗费用报销申请。

（2）所在单位对医疗费用报销申请实行审核，合条件的向当地社会保险行政部门提交报销申请。

（3）社会保险行政部门对医疗费用报销申请实行审查，合条件的，遵循报销标准拨付医疗费用。

四、认定为工伤个人还要承担医药费吗？

认定为工伤的个人，在报销医疗费用时，不需要承担医药费。但是以下情况除外：

1. 劳动者因自身起因引发的工伤，如违反安全操作规程、故意伤害等。

2. 劳动者在工伤治疗期间发生的非工伤疾病治疗费用。

五、结论

工伤个人认定后，医疗费用报销政策为劳动者提供了有力的保障。劳动者在发生工伤后，应该及时向所在单位报告，并遵循相关程序申请工伤认定。在认定为工伤后，劳动者可以依据政策规定，报销医疗费用，减轻家庭负担。同时劳动者在享受工伤医疗费用报销政策时，也要关注遵守相关规定确信自身权益得到充分保障。

以下是本文的

一、引言

二、工伤认定及个人申请

1. 工伤认定

2. 个人申请工伤认定

三、工伤个人认定后医疗费用报销政策详解

1. 报销范围

2. 报销标准

3. 报销程序

四、认定为工伤个人还要承担医药费吗？

五、结论