在现代社会中工伤保险制度为保障职工权益提供了必不可少保障。当职工在工作中遭受意外伤害或职业病时工伤认定成为关键环节。个人认定工伤决定书是工伤认定的正式文件对受伤职工而言它意味着能否获得应有的赔偿和救助。那么怎样撰写一份规范、有效的个人认定工伤决定书呢？本文将为您提供一份详细的撰写指南及样本一览。

一、个人认定工伤决定书怎么写：范文、有效撰写及样本一览

工伤认定是维护职工权益的要紧环节一份合格的个人认定工伤决定书对受伤职工而言至关关键。以下是关于个人认定工伤决定书撰写的详细介绍。

（一）个人认定工伤决定书怎么写

1. 居中写明“个人认定工伤决定书”。

2. 正文：涵以下几个部分：

（1）职工基本信息：包含姓名、性别、年龄、身份证号码、工作单位等。

（2）工伤事故发生时间、地点及经过：详细描述事故发生的时间、地点和经过包含事故起因、受伤部位等。

（3）工伤认定依据：列出认定工伤的法律依据如《工伤保险条例》等。

（4）工伤认定明确写出是不是认定为工伤。

（5）解决意见：依据工伤认定结果，提出相应的解决意见，如赔偿、救助等。

（6）落款：写明工伤认定部门名称、负责人签名、日期等。

（二）个人认定工伤决定书怎么写范文

以下是一份个人认定工伤决定书范文：

个人认定工伤决定书

职工姓名：张三

性别：男

年龄：35岁

身份证号码：11010119951212XXX

工作单位：北京某公司

一、工伤事故发生时间、地点及经过：

2022年5月12日，张三在该公司车间工作时，因操作不当造成右手食指骨折。

二、工伤认定依据：

依据《工伤保险条例》第十四条之一项规定，职工在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的，应该认定为工伤。

三、工伤认定

经审查，张三所受伤害合工伤认定条件，认定为工伤。

四、应对意见：

依照工伤认定结果，公司应依照《工伤保险条例》的规定，给予张三相应的赔偿和救助。

五、落款：

工伤认定部门：北京市人力资源和社会保障局

负责人：李四

日期：2022年5月20日

（三）个人认定工伤决定书怎么写才有效

为保证个人认定工伤决定书的有效性，以下留意事项需关注：

1. 事实清楚：详细描述工伤事故发生的时间、地点、经过等，保证事实清楚。

2. 法律依据准确：列出认定工伤的法律依据，确信准确无误。

3. 结论明确：明确写出是不是认定为工伤，避免含糊其辞。

4. 落款规范：写明工伤认定部门名称、负责人签名、日期等，保障格式规范。

（四）认定工伤决定书样本

以下是一份认定工伤决定书样本：

认定工伤决定书

职工姓名：李五

性别：男

年龄：28岁

身份证号码：11010119940212XXX

工作单位：北京某科技公司

一、工伤事故发生时间、地点及经过：

2022年6月5日，李五在该公司研发部门工作时因实验操作失误造成眼受伤。

二、工伤认定依据：

按照《工伤保险条例》第十四条第二项规定，职工在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的，理应认定为工伤。

三、工伤认定

经审查，李五所受伤害合工伤认定条件，认定为工伤。

四、解决意见：

按照工伤认定结果，公司应遵循《工伤保险条例》的规定，给予李五相应的赔偿和救助。

五、落款：

工伤认定部门：北京市人力资源和社会保障局

负责人：王六

日期：2022年6月10日

（五）个人工伤认定书是什么样的

个人工伤认定书是工伤认定的正式文件，其格式一般涵以下内容：

1. 居中写明“个人工伤认定书”。

2. 正文：包含职工基本信息、工伤事故发生时间、地点及经过、工伤认定依据、工伤认定结论、应对意见、落款等部分。

3. 落款：写明工伤认定部门名称、负责人签名、日期等。

4. 附件：如有相关证明材料，可附在认定书后面。

撰写一份规范、有效的个人认定工伤决定书对受伤职工而言至关必不可少。期望本文的内容能为您提供有益的参考。在实际操作中还需依照具体情况实行调整和完善。