对工伤认定结果不服该怎样去申诉及争取赔偿

一、引言

工伤认定是保障职工合法权益的必不可少环节，然而在实际操作中，有时会出现工伤认定结果与职工预期不的情况。面对不满意的工伤认定结果，职工该怎么样申诉及争取赔偿呢？本文将为您详细解答。

二、工伤认定结果不服的申诉途径

1. 复议

职工对工伤认定结果不服，首先可向作出工伤认定决定的劳动保障行政部门申请复议。复议申请应该在收到工伤认定决定书之日起60日内提出。申请复议时，应提交以下材料：

（1）复议申请书；

（2）工伤认定决定书；

（3）身份证复印件；

（4）相关证据材料。

2. 行政诉讼

倘使职工对复议结果仍然不服可在收到复议决定书之日起15日内，向人民法院提起行政诉讼。行政诉讼需提交以下材料：

（1）起诉状；

（2）工伤认定决定书及复议决定书；

（3）身份证复印件；

（4）相关证据材料。

3. 仲裁

职工还可选择向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。仲裁申请应该在收到工伤认定决定书之日起1年内提出。申请仲裁时，应提交以下材料：

（1）仲裁申请书；

（2）工伤认定决定书；

（3）身份证复印件；

（4）相关证据材料。

三、申诉期间的留意事项

1. 申诉期限

职工在申诉工伤认定结果时务必留意申诉期限。对工伤认定决定不服的，应在收到决定书之日起60日内提出复议；对复议决定不服的应在收到复议决定书之日起15日内向人民法院提起行政诉讼。

2. 证据收集

在申诉进展中职工应充分收集证据，涵但不限于：事故现场照片、目击证人证言、医疗证明、工资条等。证据越充分，申诉成功率越高。

3. 法律援助

职工在申诉进展中如遇到法律难题，可以寻求法律援助。我国各级法律援助机构都设有工伤赔偿法律援助项目，为合条件的职工提供免费法律援助。

四、争取赔偿的策略

1. 与用人单位协商

在工伤认定结果不服的情况下，职工可以先与用人单位实行协商。通过沟通，争取用人单位的理解和支持，达成赔偿协议。

2. 依法

假若协商无果，职工能够依法向劳动保障行政部门、劳动争议仲裁委员会、人民法院寻求帮助。在法律程序的推动下，争取获得应有的赔偿。

3. 媒体曝光

在申诉期间，职工还可通过媒体曝光的方法，引起社会关注。舆论的压力往往能促使相关部门重视职工的诉求加强申诉成功率。

五、结论

对工伤认定结果不服，职工应积极采用行动，通过复议、行政诉讼、仲裁等途径申诉。在申诉期间，要留意申诉期限、证据收集和法律援助。同时职工还需采纳有效策略与用人单位协商、依法 、媒体曝光等，争取获得应有的赔偿。只要坚持不懈，相信职工的合法权益最会得到保障。

（本文约1500字）