工伤认定是保障职工合法权益的必不可少环节，对遭受工伤的职工而言，及时获得工伤认定，不仅关乎自身利益的维护，更是对其伤痛的一种慰藉。在实际操作中，多职工对怎样去申请工伤认定及所需材料并不熟悉，引起权益受损。本文将为您提供一份工伤认定指南，详细解析个人怎么样申请工伤认定及所需材料，帮助您顺利 。

一、个人提出工伤认定申请，单位应承担哪些费用

在工伤认定期间单位应承担以下费用：

1. 工伤医疗费用：涵工伤职工在治疗工伤期间产生的挂号费、诊疗费、检查费、住院费、费等。

2. 工伤津贴：工伤职工在治疗期间单位应依照工伤职工本人工资的一定比例支付工伤津贴。

3. 一次性伤残补助金：依照工伤职工的伤残等级，单位应支付一次性伤残补助金。

4. 一次性工伤医疗补助金：工伤职工在停工留薪期满后，单位应支付一次性工伤医疗补助金。

5. 丧葬补助金：工伤职工因工死亡，单位应支付丧葬补助金。

二、个人提出工伤认定时限

个人提出工伤认定时限为1年。自工伤事故发生之日起，工伤职工或其近亲属、工会组织可以向单位所在地的人力资源和社会保障部门提出工伤认定申请。超过1年时限的工伤认定申请将不予受理。

三、个人提出工伤认定需要多少资料

个人提出工伤认定需要以下资料：

1. 工伤认定申请表：填写完整的工伤认定申请表。

2. 身份证明：提供工伤职工身份证复印件。

3. 工作证明：提供单位出具的工伤职工工作证明。

4. 事故证明：提供事故发生时，见证人或是说相关单位出具的证明。

5. 医疗证明：提供工伤职工治疗的医疗机构出具的病历、诊断证明等。

6. 其他相关证据：如现场照片、视频等。

四、个人提出工伤认定须在什么时间了

个人提出工伤认定须在工伤事故发生后尽快实。按照《工伤保险条例》规定，工伤职工或其近亲属、工会组织应该在工伤事故发生之日起30日内向单位所在地的人力资源和社会保障部门提出工伤认定申请。特殊情况经报人力资源和社会保障部门同意，能够长至60日。

五、个人提出工伤认定在多长的时间内提出

个人提出工伤认定在工伤事故发生之日起1年内提出。超过1年时限的，工伤认定申请将不予受理。在此期间，工伤职工或是说其近亲属、工会组织应该密切关注工伤认定进展，保证在规定时限内完成申请。

工伤认定是保障职工合法权益的要紧环节。熟悉工伤认定流程和所需材料有助于职工在遭受工伤时及时获得认定和赔偿。在实际操作中职工理应留意以上五个方面，以便顺利 。同时单位也理应履行法定义务，为工伤职工提供相应的保障。

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【责任编辑:刚科】