工伤认定遭遇单位拒绝个人怎样 与申请认定全攻略

随着我国社会经济的发展工伤保险制度日益完善工伤认定成为劳动者权益保障的要紧环节。在实际操作中多劳动者在工伤认定期间遭遇单位拒绝、不配合等情况，引发工伤认定困难重重。本文将为您提供一份工伤认定遭遇单位拒绝时的 与申请认定全攻略帮助您顺利 。

一、工伤认定的基本概念与条件

1. 工伤认定：指依据有关法律法规，对劳动者在工作期间因工作起因受到的伤害或职业病实行认定确定是不是属于工伤。

2. 工伤认定的基本条件：

（1）在工作时间和工作场所内，因工作起因受到事故伤害的；

（2）在工作时间和工作场所内，从事与工作有关的预备性、收尾性工作受到事故伤害的；

（3）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到等意外伤害的；

（4）患职业病的；

（5）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或发生事故下落不明的；

（6）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的。

二、工伤认定遭遇单位拒绝时的 策略

1. 收集证据

在工伤认定进展中，劳动者应该积极收集以下证据：

（1）事故发生时的现场照片、视频等；

（2）同事、领导的证言；

（3）医疗机构出具的病历、诊断证明等；

（4）单位相关规章制度、劳动合同等；

（5）其他与工伤认定有关的证据。

2. 向劳动保障部门申请工伤认定

当单位拒绝认定工伤时，劳动者可自行或委托代理人向所在地的劳动保障部门申请工伤认定。以下是申请工伤认定的具体步骤：

（1）准备材料：涵身份证、劳动合同、事故报告、医疗机构出具的病历、诊断证明等；

（2）提交申请：将准备好的材料提交给劳动保障部门；

（3）等待审核：劳动保障部门在收到申请后将在15日内实行审核；

（4）领取工伤认定决定书：审核通过后，劳动保障部门将出具工伤认定决定书。

3. 向社会保险行政部门申请行政复议

假若劳动保障部门对工伤认定申请作出不予认定工伤的决定，劳动者可在收到决定书之日起60日内向作出决定的社会保险行政部门申请行政复议。

4. 向人民法院提起诉讼

倘若劳动者对社会保险行政部门的行政复议决定不服，可以在收到决定书之日起15日内向人民法院提起诉讼。

三、工伤认定单位不配合时的应对措

1. 加强沟通：与单位负责人实沟通，理解其拒绝认定工伤的原因，寻求解决方案。

2. 咨询专业律师：在遇到单位不配合的情况下，可咨询专业律师，理解相关法律法规，寻求法律援助。

3. 向上级主管部门反映：倘若单位仍然不配合，可以向单位上级主管部门反映情况，须要其实行协调。

4. 申请仲裁或诉讼：在单位不配合的情况下，劳动者可申请劳动仲裁或是说向人民法院提起诉讼，维护本人的合法权益。

四、结语

工伤认定是劳动者权益保障的要紧环节遭遇单位拒绝、不配合等情况时，劳动者理应积极 ，依法申请工伤认定。通过本文提供的 攻略，相信劳动者可以更好地应对工伤认定进展中的各种难题，为本人的权益保驾护航。同时也期望社会各界关注工伤疑惑，共同维护劳动者的合法权益。