工伤认定是保障职工权益的必不可少环节但在实际操作中有时会出现工伤认定结果不服的情况。面对这样的困境职工该怎么样提起申诉走上 之路呢？本文将为您详细介绍工伤认定不服的申诉与 流程帮助您在遇到疑问时，可以有的放矢维护本身的合法权益。

在我国，工伤认定是保障职工权益的要紧手。在实际操作中，若干工伤认定结果并不尽如人意，使得部分职工面临权益受损的困境。工伤认定不服职工该怎么样提起申诉，走上 之路？本文将围绕这一主题，为您解答疑惑助您顺利 。

一、不被认定为工伤可继续申诉吗？怎么办？

在工伤认定结果公布后，若职工对认定结果不服，可依法提起申诉。职工可向所在单位的人力资源部门或是说工会组织反映情况，寻求帮助。同时准备好相关证据材料，如事故报告、医疗证明等，以便在申诉进展中提供有力证据。

具体操作如下：

1. 提交申诉书：职工需向工伤认定机构提交书面申诉书，说明申诉理由，并提供相关证据材料。

2. 受理申诉：工伤认定机构在收到申诉书后，理应在15日内作出是不是受理的决定，并通知申诉人。

3. 重新认定：工伤认定机构在受理申诉后，理应及时组织调查核实，重新认定工伤。

4. 复议：若职工对重新认定结果仍不服，可向上一级工伤认定机构申请复议。

二、不被认定为工伤可继续申诉吗？怎么写？

在撰写申诉书时，需要关注以下几点：

1. 格式规范：申诉书应遵循一定的格式，包含标题、正文、结尾等。

2. 理由充分：申诉书中应详细陈述申诉理由，包含事实依据、法律依据等。

3. 证据确凿：提供与工伤认定相关的证据材料，如事故报告、医疗证明等。

4. 语言简练：申诉书应尽量简洁明了，避免冗长复杂的表述。

以下是一个申诉书范本：

关于对XX公司工伤认定不服的申诉书

正文：

尊敬的工伤认定机构：

我在XX年XX月XX日，因工作起因受到伤害，现将相关情况反映如下：

一、事实经过：……

二、工伤认定情况：……

三、申诉理由：……

四、证据材料：……

敬请工伤认定机构依法审查，维护我的合法权益。

结尾：

特此申诉！

申诉人：（签名）

XX年XX月XX日

三、不被认定为工伤，怎么办？

若工伤认定结果仍不被认定为工伤，职工可以选用以下措：

1. 向人民法院提起诉讼：按照《工伤保险条例》规定，职工对工伤认定结果不服的，可以向人民法院提起诉讼。

2. 寻求法律援助：在诉讼进展中，职工可申请法律援助，以减低 成本。

3. 关注社会舆论：通过媒体、网络等渠道传本人的遭遇引起社会关注促使相关部门重视。

四、不认定工伤可起诉吗？

是的，不认定工伤可起诉。依据《工伤保险条例》规定，职工对工伤认定结果不服的，可向人民法院提起诉讼。在诉讼进展中，职工理应提供以下证据：

1. 工伤认定决定书：作为起诉的依据。

2. 事故报告、医疗证明等证据：证明工伤事实及伤害程度。

3. 申诉书：证明已依法向工伤认定机构提出申诉。

4. 其他相关证据：如证人证言、监控录像等。

工伤认定不服的职工理应积极采纳措，维护自身的合法权益。通过本文的介绍，相信您已经对工伤认定申诉与 之路有了更清晰的理解。在实际操作中，请务必遵循法律规定，依法 。您 成功！