工伤认定是保障劳动者权益的要紧环节对遭受工伤的员工而言及时、准确地申报和认定工伤至关关键。多劳动者对于工伤申报与认定流程并不熟悉引起权益受损。本文将详细介绍个人怎样实工伤申报与认定流程帮助劳动者更好地维护本身的合法权益。

在现代社会劳动者的权益保障日益受到重视。工伤事故仍时有发生，给劳动者及其家庭带来巨大的痛苦。面对工伤，及时认定和赔偿是减轻劳动者损失的必不可少途径。那么个人在遭受工伤后，怎么样实行工伤申报与认定呢？本文将为您解答这一难题。

一、个人可以做工伤认定吗？

工伤认定是指由社会保险行政部门依法对劳动者在工作中因工受伤、患职业病或是说在工作进展中突发疾病死亡的情况实行认定。那么个人是不是可以实工伤认定呢？

（一）个人可做工伤认定

按照我国《工伤保险条例》的规定，劳动者在工作中发生工伤，可由本人或是说其近亲属、用人单位向社会保险行政部门提出工伤认定申请。 个人是有权实行工伤认定的。

（二）个人怎么样实行工伤认定

1. 准备材料：个人在实工伤认定时，需要准备以下材料：

（1）工伤认定申请表；

（2）劳动者的身份证明；

（3）劳动合同或与用人单位的劳动关系证明；

（4）医疗机构出具的受伤、患职业病或死亡证明；

（5）其他与工伤认定有关的证据。

2. 提交申请：将准备好的材料提交给社会保险行政部门，由其实行工伤认定。

3. 等待认定结果：社会保险行政部门在收到工伤认定申请后理应在15日内作出工伤认定的决定，并书面通知申请人和用人单位。

二、工作单位木有书面合同，个人可做工伤认定吗怎么做？

在实际工作中，部分劳动者可能不存在与用人单位签订书面劳动合同。在此类情况下，个人是否可以实行工伤认定呢？

（一）工作单位不存在书面合同，个人可做工伤认定

即使不存在书面劳动合同只要劳动者与用人单位存在事实劳动关系，个人仍然能够实工伤认定。

（二）工作单位不存在书面合同，个人怎样实工伤认定

1. 准备材料：与有书面合同的情况类似，个人需要准备相应的材料，如工伤认定申请表、身份证明、与用人单位的劳动关系证明等。

2. 提交申请：将准备好的材料提交给社会保险行政部门，由其实行工伤认定。

3. 证明劳动关系：在未有书面劳动合同的情况下，个人需要提供其他证据证明与用人单位存在事实劳动关系，如工资条、工作记录、同事证言等。

三、个人能够做工伤认定吗多少钱？

工伤认定不收取任何费用。依据我国《工伤保险条例》的规定社会保险行政部门在实行工伤认定时，不得收取任何费用。

四、个人能够做工伤认定吗现在？

现在，个人实工伤认定的流程已经得到了简化。依照我国《工伤保险条例》的规定，劳动者在工作中发生工伤，能够在事故发生后30日内向社会保险行政部门提出工伤认定申请。同时为了方便劳动者，部分地区已经实现了工伤认定网上申请，大大升级了工伤认定的效率。

个人在遭受工伤后，应该及时实工伤认定，以维护自身的合法权益。熟悉工伤认定流程有助于劳动者更好地应对工伤事故，减轻损失。期待本文能为广大劳动者提供有益的参考。

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