# 工伤认定指南：个人怎么样正确申请与核实工伤身份

## 引言

工伤认定是保障职工合法权益的必不可少环节。在我国工伤认定工作主要由人力资源和社会保障部门负责。本文旨在为广大职工提供一份工伤认定的指南帮助个人正确申请与核实工伤身份维护自身合法权益。

## 一、工伤的定义与范围

### 1. 工伤的定义

工伤是指在工作时间和工作场所内因工作起因受到的伤害。工伤涵职业病、工作意外伤害、工作期间发生的疾病等。

### 2. 工伤的范围

按照《工伤保险条例》，工伤的范围主要包含：

- 工作时间和工作场所内发生的意外伤害；

- 工作时间和工作场所内发生的急性职业病；

- 工作时间和工作场所内因工作起因受到的伤害；

- 工作时间和工作场所外，因工作起因受到的意外伤害；

- 因工作原因引起的疾病。

## 二、工伤认定的基本程序

### 1. 受伤职工报告

职工发生工伤事故后，应立即向所在单位报告，并由单位及时向人力资源和社会保障部门报告。

### 2. 单位申请工伤认定

单位应在事故发生后30日内向人力资源和社会保障部门申请工伤认定。申请时应提交以下材料：

- 工伤认定申请表；

- 受伤职工的身份证明；

- 事故现场照片、视频等证据材料；

- 单位与受伤职工签订的劳动合同；

- 其他与工伤认定有关的材料。

### 3. 人力资源和社会保障部门审核

人力资源和社会保障部门收到单位提交的材料后，对工伤认定申请实审核。审核通过后将通知单位实行工伤认定。

### 4. 工伤认定决定

人力资源和社会保障部门依照审核结果，作出工伤认定决定。对认定为工伤的发给工伤认定决定书；对不认定为工伤的，发给不予认定工伤决定书。

## 三、个人怎样去申请工伤认定

### 1. 提交申请材料

个人申请工伤认定时，需提交以下材料：

- 工伤认定申请表；

- 受伤职工的身份证明；

- 事故现场照片、视频等证据材料；

- 与单位签订的劳动合同；

- 其他与工伤认定有关的材料。

### 2. 留意事项

- 申请工伤认定的时间限制：受伤职工应在事故发生后1年内，向人力资源和社会保障部门申请工伤认定；

- 申请材料请求：申请材料应真实、完整、合法，如有虚假材料，可能致使工伤认定无效；

- 申请方法：可以亲自到人力资源和社会保障部门提交申请，也可通过邮寄、电子邮件等形式提交。

## 四、怎样核实工伤身份

### 1. 查看工伤认定决定书

个人在收到工伤认定决定书后，应仔细查看工伤认定结果。如认定为工伤，工伤身份得到确认。

### 2. 查询工伤保险待遇

个人可向人力资源和社会保障部门查询工伤保险待遇，涵工伤医疗、工伤复、工伤伤残等级鉴定等。

### 3. 关注工伤赔偿进展

个人应关注单位是不是依照工伤认定结果支付工伤赔偿。如单位未准时支付赔偿，可向人力资源和社会保障部门投诉。

## 五、结论

工伤认定是保障职工合法权益的必不可少环节。个人在发生工伤事故后，应遵循本文提供的指南，正确申请与核实工伤身份。在工伤认定期间，要注重证据的收集和材料的完整性，保证工伤认定决定的公正、公平。同时个人要关注工伤赔偿进展维护自身合法权益。

通过本文的介绍，相信广大职工对工伤认定有了更加清晰的熟悉。在实际操作中，还需按照具体情况灵活应对，保障工伤认定工作的顺利实。