工伤事故是职场中不可忽视的关键疑问，它不仅关系到职工的身体健和生命安全还涉及到企业和社会的稳定与发展。在我国，工伤事故的认定、等级划分及罪责判定都有明确的法律规定。多个人在面对工伤事故时，往往对这些规定缺乏理解引发权益受损。本文将详细介绍个人怎样去去认定工伤事故及其等级与罪责判定，为广大职工提供有益的参考。

一、引言

工伤事故，是指在职业活动中因工作起因受到的伤害或是说患职业病。随着社会的发展工伤事故的发生越来越引起人们的关注。个人怎样去去认定工伤事故、等级划分及罪责判定是每个职工都需要熟悉的知识。本文将从以下几个方面实行阐述，帮助大家更好地维护自身权益。

二、个人怎样去认定工伤事故等级

1. 工伤事故等级划分

工伤事故等级划分为一级至十级，其中一级为最严重的工伤，十级为最轻微的工伤。工伤等级的划分依据主要涵：事故的性质、伤害部位、伤害程度、治疗情况等。

2. 个人怎样去认定工伤事故等级

（1）收集证据：个人在发生工伤事故后应立即收集相关证据，如事故现场照片、视频、目击者证言等。

（2）及时就医：受伤后，应及时到医院就诊，并保存好病历、诊断证明等资料。

（3）申请工伤认定：依照《工伤保险条例》的规定职工发生事故伤害或是说患职业病，应该向所在单位提出工伤认定申请。

（4）等待认定结果：所在单位应该在事故发生后30日内向劳动保障行政部门提出工伤认定申请。劳动保障行政部门理应在收到申请之日起60日内作出工伤认定决定。

三、个人怎样去认定工伤事故罪

1. 工伤事故罪的认定

工伤事故罪是指企业、事业单位的法定代表人、主要负责人、直接责任人员，因违反有关安全生产的法律、法规，致使发生重大伤亡事故或其他严重后续影响，构成犯罪的表现。

2. 个人怎么样认定工伤事故罪

（1）熟悉相关法律法规：个人应熟悉《刑法》、《安全生产法》等法律法规，熟悉工伤事故罪的构成要件。

（2）收集证据：个人在发生工伤事故后，应收集相关证据，如事故现场照片、视频、目击者证言等。

（3）向有关部门报案：如发现涉嫌工伤事故罪的行为，可向公安机关、安全生产监管理部门报案。

（4）等待应对结果：有关部门将依法对涉嫌工伤事故罪的行为实调查、应对。

四、个人怎么去认定工伤

1. 工伤认定的依据

工伤认定主要依据《工伤保险条例》及相关法律法规，以事实为依据，以法律为准绳。

2. 个人怎么样认定工伤

（1）及时报告：发生事故后个人应立即向所在单位报告。

（2）申请工伤认定：所在单位理应在事故发生后30日内向劳动保障行政部门提出工伤认定申请。

（3）提供相关证据：个人在工伤认定进展中，应提供事故现场照片、视频、目击者证言等证据。

（4）等待认定结果：劳动保障行政部门理应在收到申请之日起60日内作出工伤认定决定。

五、结论

熟悉工伤事故的认定、等级划分及罪责判定，对维护个人权益具有必不可少意义。广大职工应熟悉相关法律法规，加强自身法律意识，遇到工伤事故时，可以及时、正确地采用措，维护自身合法权益。同时企业和社会各界也应关注工伤事故疑问，共同努力，减少工伤事故的发生为构建和谐劳动关系、实现安全生产作出贡献。

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