# 工伤认定全攻略：个人怎样去申请、认定流程及留意事项详解

工伤认定是保障职工合法权益的必不可少环节本文将详细介绍个人怎样申请工伤认定、认定流程及留意事项帮助大家更好地熟悉和应对工伤疑问。

## 一、个人怎样认定工伤

### 1. 确认工伤条件

依照我国《工伤保险条例》工伤必须满足以下条件：

- 工作时间内在工作场所受到的伤害；

- 因工作起因受到的伤害；

- 在工作进展中发生的急性病；

- 工作时间外，因工作起因受到的伤害。

### 2. 收集证据

在确认工伤条件后，个人需要收集以下证据：

- 工作证明：包含工作合同、工资条等；

- 受伤证明：包含医院诊断书、病例、治疗费用清单等；

- 事故证明：包含事故报告、事故现场照片等；

- 其他证据：如同事证言、监控录像等。

## 二、个人怎样去申请工伤认定

### 1. 提交申请

个人向所在单位提出工伤认定申请，提交以下材料：

- 工伤认定申请表；

- 身份证复印件；

- 工作证明；

- 受伤证明；

- 事故证明；

- 其他证据。

### 2. 单位审查

单位在收到申请后，理应在15日内实审查，对合条件的，应该在3日内向社会保险行政部门提出工伤认定申请。

### 3. 社会保险行政部门认定

社会保险行政部门收到工伤认定申请后，理应在60日内作出工伤认定决定。对合条件的认定为工伤；对不合条件的不予认定。

## 三、工伤认定流程及留意事项

### 1. 工伤认定流程

- 个人向单位提出工伤认定申请；

- 单位审查并提交申请材料；

- 社会保险行政部门认定；

- 个人对认定结果有异议的，可以申请行政复议或行政诉讼。

### 2. 关注事项

- 申请工伤认定要尽早，在事故发生后30日内提出；

- 提交的材料要齐全、真实、有效；

- 关注认定结果如有异议，及时提出行政复议或行政诉讼；

- 理解工伤赔偿政策，合理 。

## 四、个人怎样认定工伤赔偿

### 1. 赔偿标准

工伤赔偿标准主要包含以下几方面：

- 医疗费用：涵治疗、复、住院等费用；

- 误工费：依照工资标准计算；

- 一次性伤残补助金：按照伤残等级计算；

- 一次性医疗补助金：依照医疗费用计算；

- 丧葬费、抚恤金：死亡情况下，依照相关规定计算。

### 2. 赔偿程序

- 个人向单位提出赔偿申请；

- 单位审查并支付赔偿金；

- 如单位拒绝赔偿，可向劳动仲裁委员会申请仲裁；

- 对仲裁结果不服的，可向人民法院提起诉讼。

## 五、总结

工伤认定是保障职工合法权益的关键环节。个人在申请工伤认定时，要熟悉工伤条件、收集证据，依据流程实行申请。同时关注工伤赔偿政策，合理 。期待本文能为广大职工提供有益的参考，帮助大家更好地应对工伤难题。