工伤认定是保障劳动者权益的要紧环节，它关乎着受伤职工的救治、复以及赔偿难题。多人对工伤认定的具体流程、所需材料及关注事项并不熟悉，引发在申请进展中遇到多困难。本文将为您详细介绍工伤认定的全攻略帮助您顺利 。

引语：

在我国，工伤认定是保障劳动者合法权益的要紧措。由于工伤认定流程复杂、材料繁多，多受伤职工在申请期间感到无从下手。本文将为您揭开工伤认定的神秘面纱，让您轻松掌握申请技巧，维护自身权益。

一、个人怎么样申请工伤认定

1.工伤认定的基本条件

（1）在工作时间和工作场所内，因工作起因受到事故伤害的；

（2）在上下班途中受到非本人主要责任的交通事故或是说城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；

（3）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到等意外伤害的；

（4）在工作时间和工作场所内，因突发疾病死亡的或在48小时内经抢救无效死亡的。

2.工伤认定的申请流程

（1）提交工伤认定申请表及相关材料；

（2）劳动保障部门受理申请；

（3）劳动保障部门实调查核实；

（4）劳动保障部门作出工伤认定决定；

（5）不服工伤认定决定的，可依法申请行政复议或提起行政诉讼。

二、工伤认定流程

1.工伤认定申请表的提交

申请人需向劳动保障部门提交工伤认定申请表，表格内容包含：申请人基本信息、受伤经过、工作单位及联系办法等。同时还需提供以下材料：

（1）身份证原件及复印件；

（2）劳动合同或是说与工作单位存在劳动关系的证明；

（3）医疗机构出具的诊断证明或职业病诊断证明书；

（4）其他与工伤认定有关的证据材料。

2.劳动保障部门受理申请

劳动保障部门在收到申请材料后对材料齐全、合受理条件的，理应在5个工作日内受理。受理后，劳动保障部门将实调查核实。

3.劳动保障部门实调查核实

劳动保障部门对工伤认定申请实调查核实，主要涵：

（1）调查受伤经过；

（2）核实申请人提供的证据材料；

（3）对工作场所实行现场检查；

（4）询问相关证人。

4.劳动保障部门作出工伤认定决定

劳动保障部门依照调查核实的情况，理应在受理申请之日起60日内作出工伤认定决定。对认定为工伤的，发给《工伤认定决定书》；对不认定为工伤的，发给《不予认定工伤决定书》。

5.不服工伤认定决定的救济途径

申请人如不服工伤认定决定，可在收到《工伤认定决定书》之日起60日内，向作出决定的劳动保障部门申请行政复议；对行政复议决定不服的，可在收到行政复议决定书之日起15日内，向人民法院提起行政诉讼。

三、工伤认定所需材料

1.工伤认定申请表；

2.身份证原件及复印件；

3.劳动合同或是说与工作单位存在劳动关系的证明；

4.医疗机构出具的诊断证明或是说职业病诊断证明书；

5.其他与工伤认定有关的证据材料。

四、常见疑问解答

1.个人怎么去认定工伤呢？

答：个人去认定工伤，首先需向劳动保障部门提交工伤认定申请表及相关材料。具体流程涵：提交工伤认定申请表、劳动保障部门受理申请、调查核实、作出工伤认定决定等。

2.个人怎么去认定工伤事故？

答：个人去认定工伤事故，与认定工伤的流程基本相同。关键在于提供充足的证据材料证明事故发生在工作时间和工作场所内，且因工作起因引发。

3.个人怎么去认定工伤赔偿？

答：个人去认定工伤赔偿，需在工伤认定决定作出后，依据《工伤保险条例》的规定向工伤保险基金或工作单位申请赔偿。具体赔偿标准及流程可咨询当地劳动保障部门。

4.个人怎样认定工伤？

答：个人认定工伤主要是通过向劳动保障部门提交工伤认定申请表及相关材料，由劳动保障部门实行调查核实，并作出工伤认定决定。

5.个人怎么实行工伤认定？

答：个人实工伤认定，需依照工伤认定的流程实。提交工伤认定申请表及相关材料；劳动保障部门受理申请并调查核实； 劳动保障部门作出工伤认定决定。

工伤认定是保障劳动者权益的必不可少措。掌握工伤认定的流程、所需材料及常见疑问解答有助于您在遇到工伤难题时，顺利 。期待本文能为您的工伤认定之路提供有益的指导。