个人工伤认定工伤保险谁出的钱个人与单位责任解析

随着我国社会经济的发展工伤保险制度逐渐完善成为保障劳动者权益的关键手。在实际生活中多人对工伤保险的认识仍然存在误区。本文将从个人工伤认定、工伤保险缴费责任等方面，对个人与单位在工伤保险中的责任实详细解析。

一、个人工伤认定

1. 工伤认定的概念

工伤认定是指劳动者在法定工作时间和工作场所内，因工作起因受到的伤害或患职业病，依法应该认定为工伤的表现。工伤认定的目的是为了保障劳动者的合法权益明确劳动者在工作中受到伤害的责任归属。

2. 工伤认定的程序

工伤认定程序涵申请、审查、认定、送达等环节。劳动者或其近亲属、单位可以向当地人力资源和社会保障部门申请工伤认定。 人力资源和社会保障部门对申请材料实审查，合条件的，实工伤认定。 认定结果送达劳动者和单位。

3. 个人工伤认定的责任

在工伤认定期间劳动者和单位都承担一定的责任。劳动者有义务提供相关证据证明本人在工作中受到伤害的事实。单位则有责任协助劳动者实行工伤认定，提供相关证据如实报告事故情况。

二、工伤保险缴费责任

1. 工伤保险缴费主体

依照我国《工伤保险条例》规定，工伤保险费由用人单位缴纳，劳动者个人不承担。这意味着，工伤保险费用的缴纳主体是单位，而非个人。

2. 工伤保险缴费比例

工伤保险缴费比例依照行业风险程度不同而有所区别。一般而言低风险行业缴费比例为0.2%右，高风险行业缴费比例可达2%右。具体缴费比例由各地人力资源和社会保障部门按照实际情况确定。

3. 工伤保险缴费责任解析

既然工伤保险费用由单位承担，那么在劳动者发生工伤时，单位有责任依据规定缴纳工伤保险费。倘若单位未按期足额缴纳工伤保险费，劳动者可以向人力资源和社会保障部门投诉，需求单位补缴。

三、个人与单位在工伤保险中的责任解析

1. 单位责任

单位在工伤保险中的责任主要涵以下几点：

（1）按期足额缴纳工伤保险费。这是单位的基本义务，保证劳动者在发生工伤时，可以得到及时、足额的赔偿。

（2）协助劳动者实工伤认定。单位有责任提供相关证据，如实报告事故情况，协助劳动者完成工伤认定。

（3）履行赔偿义务。在劳动者发生工伤后，单位应依照《工伤保险条例》的规定，履行赔偿义务，确信劳动者的合法权益。

2. 个人责任

个人在工伤保险中的责任主要涵以下几点：

（1）及时报告工伤事故。劳动者在发生工伤事故后，应及时向单位报告，以便单位及时解决。

（2）提供相关证据。劳动者在工伤认定期间，有责任提供相关证据，证明本身在工作中受到伤害的事实。

（3）配合单位实行工伤认定。劳动者应积极配合单位实工伤认定，如实提供相关材料。

个人工伤认定工伤保险费用的缴纳主体是单位，个人不承担。个人与单位在工伤保险中的责任明确，有利于保障劳动者的合法权益。在实际操作中，劳动者和单位都应严格遵守法律法规切实履行各自的责任，共同维护工伤保险制度的正常运行。

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【责任编辑:实蕃有徒】