一、引言

工伤认定是保障劳动者合法权益的要紧环节。在我国工伤认定遵循一定的程序和标准。本文将为您提供一份工伤认定指南帮助个人理解怎样申请和确认工伤身份。

二、工伤认定的基本概念

1. 工伤：指在工作期间因工作起因受到的伤害、残疾或疾病。

2. 工伤事故：指在工作期间因工作起因引发的意外伤害事故。

3. 工伤赔偿：指因工伤事故致使的损失依法应给予的赔偿。

三、工伤认定的程序

1. 申请工伤认定

（1）及时报告

发生工伤事故后，劳动者应及时向所在单位报告，单位应该在24小时内向劳动保障部门报告。

（2）提交申请材料

劳动者需提交以下申请材料：

① 工伤认定申请表；

② 劳动合同或事实劳动关系证明；

③ 工伤事故发生时的现场照片、视频等证据；

④ 医疗机构出具的病历资料、诊断证明等。

2. 受理与调查

劳动保障部门收到申请材料后，理应在15日内作出受理或不予受理的决定。受理后，劳动保障部门将实行调查核实。

3. 认定工伤

劳动保障部门按照调查核实的情况，对是不是合工伤认定条件实判断。合条件的，理应在30日内作出工伤认定决定。

4. 工伤赔偿

工伤认定后，劳动者可依法享受工伤赔偿。赔偿项目涵：医疗费、护理费、误工费、一次性伤残补助金等。

四、个人怎样认定工伤事故

1. 理解工伤事故的定义和范围，判断是否合工伤事故的条件。

2. 收集证据如事故现场照片、视频、目击者证言等。

3. 及时向所在单位报告，并须要单位协助办理工伤认定手续。

4. 如单位不配合，可自行向劳动保障部门申请工伤认定。

五、个人怎样去认定工伤赔偿

1. 理解工伤赔偿的项目和标准。

2. 收集相关证据，如医疗机构出具的病历资料、诊断证明等。

3. 向劳动保障部门申请工伤认定认定工伤后，依法享受工伤赔偿。

4. 如对赔偿金额有争议，可以申请劳动仲裁或提起诉讼。

六、个人怎么样实工伤认定

1. 理解工伤认定的程序和标准。

2. 提交工伤认定申请材料。

3. 配合劳动保障部门的调查核实。

4. 关注工伤认定决定的送达，如有不服，可依法申请行政复议或提起诉讼。

七、结语

工伤认定是维护劳动者合法权益的关键途径。个人在发生工伤事故后，要熟悉工伤认定的程序和标准，及时申请工伤认定，依法享受工伤赔偿。同时要关注工伤认定的相关规定，维护本人的合法权益。

以下为本文的

一、引言

二、工伤认定的基本概念

1. 工伤

2. 工伤事故

3. 工伤赔偿

三、工伤认定的程序

1. 申请工伤认定

2. 受理与调查

3. 认定工伤

4. 工伤赔偿

四、个人怎么样认定工伤事故

五、个人怎么样认定工伤赔偿

六、个人怎么样实工伤认定

七、结语