工伤认定指南：个人怎样去申请工伤认定及所需材料、流程详解

一、引言

在我国工伤认定是一项必不可少的社会保障制度，旨在保障职工在工作中遭受事故伤害或患职业病的合法权益。多人对工伤认定的具体流程和所需材料并不熟悉。本文将为您详细解读个人怎样去申请工伤认定，以及工伤认定所需的材料、流程。

二、个人可以认定工伤吗？

按照我国《工伤保险条例》的规定，工伤认定由劳动保障行政部门负责。个人不能直接认定工伤但可以申请工伤认定。工伤认定的目的是确认职工在工作中遭受的伤害是不是合工伤的条件从而保障职工的合法权益。

三、工伤认定的条件

1. 工作时间：职工在工作时间、工作场所内，因工作起因受到事故伤害的，可认定为工伤。

2. 工作场所：职工在工作场所内，因工作原因受到事故伤害的可以认定为工伤。

3. 工作原因：职工在工作期间，因工作原因受到事故伤害的，能够认定为工伤。

4. 工伤事故：职工在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故伤害的，可认定为工伤。

四、个人怎样去申请工伤认定

1. 提交申请：个人向所在地的劳动保障行政部门提出工伤认定申请。

2. 提交材料：申请工伤认定时，需要提交以下材料：

（1）工伤认定申请表；

（2）职工的身份证复印件；

（3）劳动合同或是说工作证明；

（4）事故发生时的现场照片或是说视频资料；

（5）医疗机构出具的受伤证明；

（6）其他与工伤认定有关的证明材料。

3. 受理与审查：劳动保障行政部门在收到工伤认定申请后，对申请材料实行审查。如材料齐全、合法定条件，将在15日内作出工伤认定的决定。

4. 工伤认定决定：劳动保障行政部门依照审查结果，作出工伤认定决定。认定为工伤的，将通知用人单位和个人；不认定为工伤的，将书面通知个人。

五、工伤认定伤残等级鉴定

1. 工伤认定后职工可实伤残等级鉴定。

2. 伤残等级鉴定由劳动能力鉴定委员会负责。

3. 职工向劳动能力鉴定委员会提出伤残等级鉴定申请，并提交以下材料：

（1）工伤认定决定书；

（2）职工的身份证复印件；

（3）医疗机构出具的伤残证明；

（4）其他与伤残等级鉴定有关的证明材料。

4. 劳动能力鉴定委员会在收到申请后，对申请材料实行审查，并在15日内作出伤残等级鉴定结论。

六、工伤认定流程详解

1. 个人向劳动保障行政部门提交工伤认定申请。

2. 劳动保障行政部门审查申请材料如材料齐全、合法定条件，将在15日内作出工伤认定决定。

3. 工伤认定决定通知用人单位和个人。

4. 个人在收到工伤认定决定书后，如不服认定结果可自收到通知之日起15日内向上一级劳动保障行政部门申请复核。

5. 上一级劳动保障行政部门在收到复核申请后应该在15日内作出复核决定。

6. 如个人对复核决定不服，能够向人民法院提起诉讼。

七、结语

工伤认定是保障职工合法权益的必不可少途径。个人在遭受工伤事故时，要熟悉工伤认定的条件和流程，及时向劳动保障行政部门提出申请。同时要准备好相关材料，以便顺利通过工伤认定。在工伤认定进展中，如遇到疑惑，能够寻求专业律师的帮助。期望本文对您有所帮助。