# 工伤认定申请全攻略：熟悉一年内申请流程、条件及常见难题解答

## 引言

工伤认定是保障职工合法权益的关键环节，对受到工伤的职工而言及时理解工伤认定的流程、条件和相关规定至关必不可少。本文将为您详细介绍一年内工伤认定申请的相关知识，以及解答部分常见疑问，帮助您更好地维护本人的权益。

## 一、一年内申请工伤认定的流程

### 1. 申请工伤认定的时间限制

依照我国《工伤保险条例》规定职工发生事故伤害或依照职业病诊断标准被诊断为职业病，用人单位理应在事故伤害发生之日或被诊断为职业病之日起30日内向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。若用人单位未在规定时限内提出申请，则职工或其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或是说被诊断为职业病之日起1年内，可以直接向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。

### 2. 提交工伤认定申请所需材料

（1）工伤认定申请表；

（2）用人单位与劳动者签订的劳动合同文本；

（3）劳动者的身份证、户口簿或其他有效身份证件；

（4）医疗机构出具的受伤或是说职业病诊断证明书；

（5）其他与工伤认定有关的证明材料。

### 3. 工伤认定部门的审查与决定

社会保险行政部门收到工伤认定申请后，理应在15日内对申请材料实审查。对合受理条件的理应在收到申请之日起60日内作出工伤认定的决定，并书面通知申请人和用人单位。对不合受理条件的理应书面通知申请人并说明理由。

## 二、一年内申请工伤认定的条件

### 1. 工伤认定范围

（1）在工作时间和工作场所内，因工作起因受到事故伤害的；

（2）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或收尾性工作受到事故伤害的；

（3）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到等意外伤害的；

（4）患职业病的；

（5）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或是说发生事故下落不明的；

（6）在上下班途中受到非本人主要责任的交通事故或是说城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；

（7）法律、行政法规规定理应认定为工伤的其他情形。

### 2. 不属于工伤的情形

（1）故意犯罪的；

（2）醉酒或吸的；

（3）自残或是说自杀的。

## 三、常见疑惑解答

### 1. 一年内申请工伤认定司法解释

一年内申请工伤认定是指在事故伤害发生之日或被诊断为职业病之日起1年内，职工或是说其近亲属、工会组织可向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。司法解释明确了申请工伤认定的时间限制，有利于保障职工的合法权益。

### 2. 一年内申请工伤认定，能够再次申请吗？

假使工伤认定申请未在规定时限内提出，职工或是说其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或是说被诊断为职业病之日起1年内可再次提出工伤认定申请。但是假如工伤认定申请已经作出决定，且决定书已经送达，则不能再申请工伤认定。

### 3. 一年内申请工伤认定但是认定书下一年后了有用吗？

工伤认定书在一年后仍然有效。即使工伤认定书在一年后才送达，只要职工在规定时限内提出了工伤认定申请，认定书仍然具有法律效力。

### 4. 一年内申请工伤认定了，但是没下工伤认定书

要是职工在一年内申请了工伤认定，但社会保险行政部门未在规定时限内作出决定，职工可向上级社会保险行政部门申请复核。同时职工也能够通过法律途径，如申请行政复议或是说提起行政诉讼，来维护本身的合法权益。

## 结语

工伤认定申请是保障职工权益的关键环节理解一年内申请流程、条件和常见疑问解答，有助于职工在遭受工伤时，更好地维护本人的合法权益。在实际操作中职工理应及时向用人单位或社会保险行政部门提出工伤认定申请，以保障本身的权益得到及时、有效的保障。