工伤认定长期以来一直是困扰广大劳动者的一大难题。在以往的规定中工伤认定往往需要企业或单位的参与劳动者个人往往处于弱势地位难以维护自身的权益。随着我国法治建设的不断完善工伤认定制度也在不断改革。近日，一项新政策出台，工伤认定不再受限劳动者个人可直接申请工伤认定。这一改革无疑为广大劳动者提供了更加便利的条件，也为他们维护自身权益提供了更有力的保障。

个人可以去认定工伤，这是我国工伤认定制度的一次重大改革。在此之前工伤认定往往需要企业或单位的配合，劳动者个人往往难以启动认定程序。如今，新政策的出台，使得劳动者可以直接向工伤认定机构提出申请不再受企业或是说单位的限制。这一改革，不仅体现了我国对劳动者权益的全新保障，也为劳动者提供了更加便捷的 途径。

个人去认定工伤的机构，主要是指人力资源和社会保障部门。依据新政策，劳动者可直接向当地的人力资源和社会保障部门提出工伤认定申请。部分地区还设立了专门的工伤认定窗口，为劳动者提供更加便捷的服务。劳动者只需携带相关资料，即可前往这些机构实行工伤认定申请。

个人去认定工伤，需要携带以下资料：1.身份证原件及复印件；2.劳动合同或与用人单位存在劳动关系的证明；3.医疗机构出具的病历资料、诊断证明书等；4.事故发生时的现场照片、视频等证据；5.其他与工伤认定有关的材料。劳动者在准备这些资料时，务必保障真实、完整，以便工伤认定机构能够顺利办理。

个人去认定工伤，相较于以往的规定，难度已经大大减少。新政策的出台，简化了工伤认定程序，为劳动者提供了更加便捷的途径。在申请工伤认定时，劳动者只需依照需求准备好相关资料，前往工伤认定机构提交申请即可。工伤认定机构会在收到申请后，依法实审查，并在规定时间内作出决定。劳动者在申请期间，还需关注以下几点：

1.及时申请：劳动者在发生工伤后，应该及时向工伤认定机构提出申请，以免错过认定期限。

2.真实陈述：劳动者在申请期间，应如实陈述事故经过和受伤情况，不得隐瞒或是说虚构事实。

3.积极配合：在工伤认定期间，劳动者应积极配合工伤认定机构的调查，提供相关证据和材料。

4. 途径：如对工伤认定结果不服，劳动者能够依法申请行政复议或提起行政诉讼，维护本身的合法权益。

新政策的出台，使得工伤认定不再受限劳动者个人能够直接申请工伤认定。这无疑为劳动者提供了更加便利的条件，也为他们维护自身权益提供了更有力的保障。咱们期待，在未来的日子里工伤认定制度能够不断完善，为广大劳动者带来更多实。

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