在现代社会工作安全日益受到广泛关注但工伤事故仍然难以完全避免。面对不发生的工伤熟悉工伤认定流程以及个人工伤赔偿责任人对受害者及其家庭而言至关必不可少。本文将详细解读工伤认定流程并深入剖析个人工伤赔偿责任的归属，帮助读者明确在发生工伤后，谁负责赔付以及怎么样申请赔偿。

一、工伤认定流程及个人工伤赔偿责任人详解：谁负责赔付与怎样申请赔偿

工伤认定是保障劳动者权益的要紧环节，对于受害者对于，熟悉工伤认定流程以及个人工伤赔偿责任人，有助于维护自身的合法权益。以下将从工伤认定流程、个人工伤赔偿责任人及赔偿申请等方面实详细解读。

二、个人去认定工伤后谁来赔付呢？

工伤发生后，首先需要明确的是，工伤赔偿的责任主体。在我国工伤赔偿主要由用人单位承担。倘若劳动者在认定工伤后，用人单位仍正常运营那么赔偿责任将由用人单位承担。具体赔偿金额和项目，将按照《工伤保险条例》等相关法律法规实行确定。

1. 用人单位正常运营：用人单位需依照《工伤保险条例》的规定，向工伤职工支付医疗费用、伤残补助金、护理费等赔偿费用。

2. 用人单位破产或注销：假若用人单位破产或注销，赔偿责任人将变为破产财产管理人或是说清算组。在此类情况下，劳动者需要在破产程序或清算程序中，向管理人或清算组申报债权，以便获得赔偿。

三、个人工伤认定后怎么获得赔偿？

工伤认定下来后，劳动者可以通过以下步骤获得赔偿：

1. 准备相关材料：劳动者需准备好工伤认定决定书、身份证、劳动合同、工资条等证明材料。

2. 提交赔偿申请：将准备好的材料提交给用人单位或社会保险机构。

3. 核定赔偿金额：社会保险机构或用人单位在收到申请后，将按照相关规定，核定赔偿金额。

4. 支付赔偿：赔偿金额确定后，社会保险机构或用人单位将遵循规定的时间和途径，向劳动者支付赔偿。

四、个人工伤认定下来后的步骤

1. 申请工伤认定：劳动者在发生工伤后，应在之一时间向用人单位或是说社会保险机构申请工伤认定。

2. 提交工伤认定材料：劳动者需提交包含事故报告、劳动合同、医疗证明等在内的相关材料。

3. 等待工伤认定结果：社会保险机构或用人单位在收到申请后，将对材料实审核，并作出工伤认定决定。

4. 申请赔偿：工伤认定下来后，劳动者遵循上述步骤提交赔偿申请。

5. 获得赔偿：赔偿金额确定后劳动者将依照规定的时间和途径，获得赔偿。

理解工伤认定流程及个人工伤赔偿责任人对于工伤受害者而言至关关键。在发生工伤后，劳动者要积极维护自身的合法权益，依照相关规定，及时申请工伤认定和赔偿。同时用人单位和社会保险机构也要切实履行赔偿责任，为工伤职工提供必要的保障。

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【责任编辑:用户静珊】