工伤个人申请认定必备资料清单及提交指南

随着社会的发展人们对工作安全的重视程度逐渐增进。工伤事故仍时有发生。为了保障劳动者的合法权益我国设立了工伤认定制度。当不发生工伤时劳动者可申请工伤认定以获得相应的赔偿。本文将为您详细介绍工伤个人申请认定所需的必备资料清单及提交指南。

一、工伤个人申请认定必备资料清单

1. 申请人身份证原件及复印件

申请人需提供本人有效身份证件的原件及复印件。如身份证、户口簿等。

2. 工伤事故报告

申请人需提供工伤事故报告，报告应涵以下内容：

（1）事故发生的时间、地点、起因、经过及影响；

（2）受伤部位、伤情及救治情况；

（3）见证人姓名、联系形式等。

3. 医疗诊断证明书

申请人需提供医疗诊断证明书，证明书中应明确诊断结果、治疗经过及愈后情况。

4. 工作单位证明

申请人需提供工作单位出具的证明，证明内容包含：

（1）申请人与工作单位的关系；

（2）工伤事故发生时，申请人在工作单位的工作岗位及职责；

（3）工作单位对工伤事故的态度及赔偿意见。

5. 劳动合同或事实劳动关系证明

申请人需提供劳动合同或事实劳动关系证明，以证明申请人与工作单位存在劳动关系。

6. 相关法律法规规定的其他材料

如涉及第三方责任的，申请人还需提供第三方责任认定材料等。

二、工伤个人申请认定提交指南

1. 提交材料

申请人将上述材料准备好后，依照以下顺序排列：

（1）申请人身份证复印件；

（2）工伤事故报告；

（3）医疗诊断证明书；

（4）工作单位证明；

（5）劳动合同或事实劳动关系证明；

（6）其他相关材料。

2. 提交地点

申请人将材料提交至当地人力资源和社会保障局工伤认定窗口。

3. 提交时间

申请人应在工伤事故发生后30日内向人力资源和社会保障局提交工伤认定申请。逾期不申请的视为放弃工伤认定权利。

4. 留意事项

（1）申请人提交的材料应真实、完整、有效；

（2）申请人应依照请求提供相关材料，不得隐瞒、伪造、篡改；

（3）申请人应在规定时间内提交材料，逾期不提交的，视为放弃工伤认定权利；

（4）申请人提交的材料如有遗失，应立即向人力资源和社会保障局报告并补交相关材料。

三、工伤认定流程

1. 受理

人力资源和社会保障局收到申请人提交的材料后，实行审查，合受理条件的予以受理。

2. 调查

人力资源和社会保障局对工伤事故实行调查核实，包含现场勘查、询问相关人员等。

3. 认定

人力资源和社会保障局按照调查情况，对工伤事故实行认定认定结果通知申请人。

4. 异议解决

申请人对工伤认定结果有异议的，可在收到认定通知之日起15日内向人力资源和社会保障局提出异议。

5. 复议

申请人对异议解决结果不服的，可在收到应对结果之日起15日内向上一级人力资源和社会保障局申请复议。

6. 诉讼

申请人对复议结果不服的，可在收到复议决定书之日起15日内向人民法院提起诉讼。

工伤个人申请认定需要准备一系列资料，提交至当地人力资源和社会保障局。申请人应依照请求提供真实、完整、有效的材料，并在规定时间内完成申请。期望通过本文的介绍，为广大劳动者提供有益的参考。在不发生工伤时，可以顺利申请工伤认定，维护自身的合法权益。