在现代社会职业安全与健管理日益受到人们的关注。不的是工伤事故仍时有发生。对受到工伤的劳动者对于及时认定工伤并获取相应的赔偿至关要紧。那么当个人遭遇工伤时怎么样去工商部门实行认定呢？本文将详细介绍个人去工商部门认定工伤所需的手续及材料帮助劳动者维护自身合法权益。

一、个人去工商部门认定工伤怎么办手续

1. 个人去工商部门认定工伤怎么办呢？

工伤认定是保障劳动者权益的关键环节。在我国工伤认定主要由社会保险行政部门负责。当劳动者发生工伤时个人可去工商部门申请工伤认定。以下是个人去工商部门认定工伤的具体步骤：

（1）提交工伤认定申请。劳动者在发生工伤后，应在30日内向所在地的社会保险行政部门提出工伤认定申请。申请时，需填写《工伤认定申请表》。

（2）提供相关证据。劳动者在申请工伤认定时，应提供以下证据：事故报告、医疗证明、证人证言等。

（3）等待工伤认定结果。社会保险行政部门在收到申请后，将对工伤情况实调查核实，并在60日内作出工伤认定决定。

2. 个人去认定工伤需要什么材料？

以下是个人去工商部门认定工伤所需的主要材料：

（1）工伤认定申请表。

（2）劳动者的身份证复印件。

（3）劳动合同或工作证明。

（4）事故报告。

（5）医疗证明，涵诊断证明、住院证明、病历资料等。

（6）证人证言。

以下为详细解答各个小标题的内容：

二、个人去工商部门认定工伤怎么办

1. 提交工伤认定申请

工伤认定申请是劳动者在发生工伤后向社会保险行政部门提出的一种正式请求。劳动者应在发生工伤后的30日内，向所在地的社会保险行政部门提交工伤认定申请。申请时，需填写《工伤认定申请表》，并依照请求提供相关材料。

2. 提供相关证据

在工伤认定期间，劳动者需要提供以下证据：

（1）事故报告：劳动者应详细描述工伤事故的发生经过，涵时间、地点、起因等。

（2）医疗证明：包含诊断证明、住院证明、病历资料等，以证明劳动者确实因工伤引发身体受到伤害。

（3）证人证言：如有其他人员目工伤事故的发生，劳动者可以提供证人证言作为证据。

3. 等待工伤认定结果

社会保险行政部门在收到工伤认定申请后，将对工伤情况实行调查核实。调查内容涵：事故发生的经过、劳动者的工作情况、医疗情况等。在调查核实的基础上，社会保险行政部门将在60日内作出工伤认定决定。劳动者在等待工伤认定结果期间，应密切关注进展情况，并保持与社保部门的沟通。

三、个人去认定工伤需要什么材料

1. 工伤认定申请表

工伤认定申请表是劳动者向社会保险行政部门提出工伤认定申请的正式文件。申请表需按照需求填写，涵劳动者的基本信息、工伤事故的经过等。

2. 劳动者的身份证复印件

劳动者在申请工伤认定时，需要提供身份证复印件，以证明身份信息。

3. 劳动合同或工作证明

劳动合同或工作证明是证明劳动者与用人单位存在劳动关系的证据。在工伤认定期间，劳动合同或工作证明是判断劳动者是不是属于工伤的关键依据。

4. 事故报告

事故报告是劳动者描述工伤事故发生经过的关键文件。劳动者应详细描述事故的时间、地点、起因等，以便社保部门理解工伤情况。

5. 医疗证明

医疗证明包含诊断证明、住院证明、病历资料等，是证明劳动者因工伤致使身体受到伤害的关键证据。

6. 证人证言

证人证言是其他人员目工伤事故发生的证明。如有证人愿意作证，劳动者可提供证人证言作为证据。

个人去工商部门认定工伤需要准备一系列材料，并遵循规定程序实行。劳动者在申请工伤认定进展中应积极与社保部门沟通，以确信自身权益得到有效保障。在工伤认定结果出来后，劳动者可以依据实际情况，寻求相应的赔偿。