在现代社会工伤事故时有发生有些情况下个人可能因为各种起因不愿意走工伤认定程序。或是因为担心作用工作关系或是因为繁琐的程序让人望而却步。那么受了工伤不想认定工伤有哪些解决方法呢？本文将为您解答这一疑问帮助您在遇到此类情况时可以更好地维护本身的权益。

在我国工伤认定程序是为了保障劳动者在遭受工伤时可以得到及时的救治和合理的赔偿。现实生活中，有些人可能因为种种原因，不愿意走工伤认定程序。那么受了工伤不想认定工伤怎么办？本文将为您提供若干可行的解决方法让您在遇到此类疑问时，能够有更多的选择。

一、个人不想认定工伤怎么办？

1. 与用人单位协商应对

（1）主动沟通：在发生工伤后，首先可尝试与用人单位实行沟通，说明本身的情况和意愿，看是不是能够协商解决。

（2）提供证据：在沟通时，要准备好相关证据，如病历、诊断书等，以证明本人确实受到了工伤。

（3）达成协议：若双方协商一致，可签订一份协议，明确赔偿金额、支付形式等事项。

2. 寻求法律援助

（1）咨询律师：倘若协商无果，可寻求专业律师的帮助，理解本身的权益和法律依据。

（2）提起诉讼：在律师的建议下，能够依据实际情况提起民事赔偿诉讼，需求用人单位承担赔偿责任。

二、受了工伤不想走工伤认定能够吗？

1. 工伤认定的意义

（1）保障权益：工伤认定是保障劳动者权益的必不可少手，有助于保障劳动者在遭受工伤时得到及时的救治和赔偿。

（2）明确责任：工伤认定有助于明确用人单位的责任，促使其加强安全生产管理，减少工伤事故的发生。

2. 不走工伤认定的后续影响

（1）无法享受工伤待遇：假使劳动者不走工伤认定程序，将无法享受工伤保险待遇，涵医疗费用报销、伤残补助金等。

（2）承担举证责任：在提起民事赔偿诉讼时，劳动者需要承担举证责任，证明本身的伤害是由工作原因造成的。

3. 是不是可不走工伤认定

（1）特殊情况：在特殊情况下，如劳动者与用人单位已达成协议，能够不走工伤认定程序。

（2）权利弊：劳动者在决定是不是走工伤认定程序时，要权利弊，综合考虑本身的实际情况。

个人不想认定工伤时，能够尝试与用人单位协商解决，或寻求法律援助。同时劳动者需要理解工伤认定的意义和结果以便在遇到难题时，能够做出明智的选择。在维护自身权益的期间，要注重证据的收集和保留，保障本人的合法权益得到保障。

【纠错】

【责任编辑:弥柔惠】