在现代社会工伤认定是保障职工合法权益的关键环节。由于种种起因，有时工伤的认定过程并非一帆风顺，甚至会出现两次认定工伤的情形。本文将为您详细解析两次认定工伤的文书含义及其样本展示，帮助您更好地理解这一概念为维护自身权益提供参考。

引语：

工伤认定，是职工在工作中遭受意外伤害或是说患职业病时，依法享受工伤保险待遇的关键前提。在实际操作中，工伤认定并非总能一次性完成。有时职工需要经历两次工伤认定程序，才能最确定工伤性质。那么什么是两次认定工伤的文书？它又有何种含义和表现形式呢？本文将为您一一揭晓。

一、两次认定工伤的文书是什么意思

两次认定工伤的文书，是指在工伤认定进展中，由于初次认定结果不合实际情况或是说有争议，职工向有关部门提出重新认定工伤的申请，经审核后作出的第二次工伤认定决定。此类情况下，工伤认定文书会分为两次分别是初次认定工伤的文书和重新认定工伤的文书。

二、两次认定工伤的文书是什么样的

1. 初次认定工伤的文书

初次认定工伤的文书往往由人力资源和社会保障部门或工伤保险机构依照职工提供的申请材料和相关证据，经过调查核实后作出。以下是初次认定工伤的文书样本：

人力资源和社会保障局

工伤认定决定书

编号：XXXXX

申请人：张三

被申请人：某公司

依据申请人张三的工伤认定申请，我局对相关事实实了调查核实，现将认定结果通知如下：

一、申请人张三于XXXX年XX月XX日，在工作中发生意外伤害，经诊断，伤情为……

二、按照《工伤保险条例》第XX条的规定，认定申请人张三所受伤害为工伤。

三、依据《工伤保险条例》第XX条的规定，被申请人某公司应承担相应的工伤保险责任。

特此通知。

人力资源和社会保障局

XXXX年XX月XX日

2. 重新认定工伤的文书

重新认定工伤的文书，是指职工对初次工伤认定结果不服，向有关部门提出重新认定申请，经审核后作出的工伤认定决定。以下是重新认定工伤的文书样本：

人力资源和社会保障局

工伤认定复查决定书

编号：XXXXX

申请人：张三

被申请人：某公司

按照申请人张三的工伤认定复查申请，我局对初次认定结果实行了复查现将复查结果通知如下：

一、经复查，初次认定工伤的事实清楚，证据确凿。

二、依照《工伤保险条例》第XX条的规定，维持初次认定工伤的决定。

三、依据《工伤保险条例》第XX条的规定被申请人某公司应承担相应的工伤保险责任。

特此通知。

人力资源和社会保障局

XXXX年XX月XX日

三、两次认定工伤的文书含义解析

1. 初次认定工伤的文书含义

初次认定工伤的文书，是对职工工伤情况的初次认定具有以下含义：

（1）确认职工所受伤害的性质，即是不是属于工伤。

（2）明确职工所受伤害的部位和程度。

（3）确定工伤保险责任的承担主体，即被申请人。

2. 重新认定工伤的文书含义

重新认定工伤的文书是对初次工伤认定结果的复查和纠正，具有以下含义：

（1）确认初次工伤认定的结果是不是正确。

（2）如初次认定结果有误，重新作出工伤认定。

（3）明确被申请人的工伤保险责任。

两次认定工伤的文书是保障职工合法权益的要紧依据。职工在遭遇工伤时，应积极熟悉相关法律法规，及时申请工伤认定，维护自身权益。同时有关部门也应严格按照法律法规公正、公平地实工伤认定，保障职工的合法权益得到有效保障。