《工伤两次认定申请文书撰写指南：详解双次工伤认定流程与要点》

一、前言

在我国工伤认定是保障职工合法权益的要紧环节。在工伤认定期间有时会出现两次认定结果不一致的情况。本文将针对工伤两次认定申请文书的撰写实行详细解析旨在帮助职工更好地理解双次工伤认定流程与要点维护自身合法权益。

二、工伤两次认定申请文书撰写要点

1. 标题

工伤两次认定申请文书应以“工伤认定申请”为标题明确文书性质。

2. 申请人的基本信息

在文书开头应详细列出申请人的基本信息涵姓名、性别、年龄、工作单位、职务等。

3. 工伤事故发生情况

申请人需要简要描述工伤事故发生的时间、地点、起因及经过。描述应尽量客观、详细，以便于认定部门熟悉事故真相。

4. 之一次工伤认定情况

申请人应详细介绍之一次工伤认定的过程，涵认定部门、认定时间、认定结果等。同时要说明之一次认定结果与实际情况不的起因。

5. 第二次工伤认定申请理由

申请人需要阐述第二次工伤认定申请的理由，主要包含以下几点：

（1）之一次工伤认定结果与实际情况不，存在误判或漏判情况。

（2）在之一次工伤认定期间，认定部门存在程序违法或认定依据不足等疑问。

（3）在之一次工伤认定后，出现了新的证据或情况，足以作用工伤认定结果。

6. 请求事项

申请人应明确请求第二次工伤认定部门对工伤事故实重新认定，并给出具体的认定意见。

7. 附件

申请人需要提供与工伤认定相关的证据材料，涵但不限于事故现场照片、证人证言、医疗机构诊断证明等。

三、工伤两次认定流程

1. 提交申请

申请人将撰写好的工伤认定申请文书及相关证据材料提交至认定部门。

2. 受理审查

认定部门收到申请后，对申请材料实审查，确认是不是合受理条件。

3. 调查核实

认定部门对工伤事故实调查核实，包含现场勘查、询问当事人、收集证据等。

4. 认定决定

认定部门依据调查结果，作出工伤认定决定。若认定结果与之一次认定一致，则维持原认定；若认定结果与之一次认定不一致，则撤销原认定，作出新的认定。

5. 送达决定

认定部门将工伤认定决定书送达给申请人。

6. 申请行政复议或行政诉讼

若申请人对认定结果不服，可在收到决定书之日起60日内向上一级认定部门申请行政复议，或在收到决定书之日起6个月内向人民法院提起行政诉讼。

四、工伤两次认定要点

1. 事实依据

工伤认定应以事实为依据，申请人需要提供充分、客观的证据证明工伤事故的发生。

2. 法律依据

申请人应熟悉相关法律法规，如《工伤保险条例》、《工伤认定办法》等，保障工伤认定申请合法律规定。

3. 认定程序

认定部门应严格遵守工伤认定程序，保障认定结果的合法性。

4. 证据采纳

认定部门在审查证据时，应全面、客观地评估证据的证明力，合理采纳申请人提供的证据。

五、结语

工伤两次认定申请文书撰写是一项严谨的工作申请人需充分理解工伤认定流程与要点，保障自身合法权益得到有效维护。在撰写进展中，要关注事实依据、法律依据、认定程序等方面的细节，以增强工伤认定申请的成功率。同时申请人也要做好与认定部门的沟通，积极配合认定工作为工伤认定创造良好的条件。