# 工伤复发：两年后怎样重新认定工伤及认定流程详解

工伤是劳动者在职业活动中因工作起因受到的伤害对工伤的认定和赔偿我国有着明确的法律规定。在实际操作中工伤复发的情况时有发生。那么两年后怎么样重新认定工伤？工伤认定流程又是怎样的呢？本文将围绕这些难题为您详细解答。

## 一、工伤复发两年后怎样去重新认定工伤

### 1. 工伤复发概述

工伤复发是指劳动者在工伤治愈后因同一起因再次发生伤害的情况。工伤复发一般有两种情况：一是原工伤部位再次受伤；二是原工伤治愈后因同一原因引起其他部位受伤。

### 2. 两年后再认定工伤的条件

依据我国《工伤保险条例》的规定，工伤复发两年后再认定工伤需要满足以下条件：

（1）劳动者在工伤治愈后，因同一原因再次发生伤害。

（2）劳动者在工伤复发后的两年内，向所在单位或社会保险行政部门提出工伤认定申请。

（3）劳动者提供相关证据，证明工伤复发与原工伤有直接因果关系。

### 3. 两年后再认定工伤的程序

（1）劳动者向所在单位或社会保险行政部门提出工伤认定申请。

（2）所在单位或是说社会保险行政部门在收到申请后应该在15日内对申请材料实审查，合条件的，予以受理。

（3）社会保险行政部门理应在受理之日起60日内作出工伤认定决定，并通知劳动者和所在单位。

（4）劳动者对工伤认定决定不服的，可以在收到决定书之日起15日内向上一级社会保险行政部门申请复查。

## 二、工伤两年后怎样去认定伤残

### 1. 工伤伤残概述

工伤伤残是指劳动者在工伤事故中受到的永久性伤害，致使身体功能丧失或部分丧失。工伤伤残的认定，对劳动者而言至关关键，因为它关系到劳动者能否获得相应的伤残赔偿。

### 2. 工伤伤残认定的条件

（1）劳动者在工伤治愈后，因同一原因致使身体功能丧失或部分丧失。

（2）劳动者在工伤伤残后的两年内，向所在单位或是说社会保险行政部门提出工伤伤残认定申请。

（3）劳动者提供相关证据，证明工伤伤残与原工伤有直接因果关系。

### 3. 工伤伤残认定的程序

（1）劳动者向所在单位或是说社会保险行政部门提出工伤伤残认定申请。

（2）所在单位或是说社会保险行政部门在收到申请后，应该在15日内对申请材料实审查，合条件的，予以受理。

（3）社会保险行政部门应该在受理之日起60日内作出工伤伤残认定决定，并通知劳动者和所在单位。

（4）劳动者对工伤伤残认定决定不服的可以在收到决定书之日起15日内向上一级社会保险行政部门申请复查。

## 三、工伤两年后还能做工伤认定吗？

按照我国《工伤保险条例》的规定，工伤认定申请理应在工伤发生后30日内提出。但是劳动者在特殊情况下，如因特殊原因无法在规定时间内提出申请的，能够在工伤发生后一年内提出。 工伤两年后，一般情况下不能再做工伤认定。

假如劳动者在工伤发生后两年内，因同一原因引起工伤复发，且合工伤认定条件的，仍可申请工伤认定。

## 四、工伤两年多了还可做伤残鉴定吗？

工伤两年后，劳动者仍能够实伤残鉴定。依据我国《工伤保险条例》的规定，劳动者在工伤治愈后，能够向所在单位或是说社会保险行政部门申请伤残鉴定。伤残鉴定理应在工伤治愈后一年内实，但要是劳动者因特殊原因无法在规定时间内实行鉴定，能够在工伤治愈后两年内实。

## 五、工伤认定流程详解

### 1. 提交工伤认定申请

劳动者在发生工伤后，理应及时向所在单位或是说社会保险行政部门提交工伤认定申请。申请材料涵：工伤认定申请书、劳动者身份证明、医疗机构出具的工伤证明、劳动合同等。

### 2. 受理申请

所在单位或社会保险行政部门在收到申请后，理应在15日内对申请材料实行审查，合条件的，予以受理。

### 3. 调查核实

社会保险行政部门在受理申请后，应该对工伤情况实行调查核实。调查核实期间，劳动者、所在单位和相关人员应该予以配合。

### 4. 作出工伤认定决定

社会保险行政部门在调查核实的基础上，应该在60日内作出工伤认定决定。决定应该送达劳动者和所在单位。

### 5. 申请复查

劳动者对工伤认定决定不服的，能够在收到决定书之日起15日内向上一级社会保险行政部门申请复查。

### 6. 申请仲裁或诉讼

劳动者对复查决定不服的可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，对仲裁裁决不服的，可向人民法院提起诉讼。

工伤复发两年后再认定工伤及认定伤残需要劳动者提供相关证据遵循法定程序实。劳动者在 期间，理应熟悉相关法律法规合理维护自身的合法权益。同时用人单位和社会保险行政部门也理应依法履行职责，保障劳动