# 两处受伤认定工伤：赔偿标准、鉴定流程及部位受伤解决办法

在我国工伤事故的发生不仅给职工带来了身体上的痛苦还可能对其家庭生活产生重大作用。 熟悉两处受伤认定工伤的相关规定、赔偿标准、鉴定流程以及部位受伤的解决办法对保障职工合法权益具有必不可少意义。

## 一、两处受伤认定工伤的标准

依照我国《工伤保险条例》的规定，职工在工作期间因工作起因受到事故伤害或患职业病的，理应认定为工伤。对两处受伤的情况以下标准可作为认定依据：

1. 同时发生：两处伤害理应是在同一工作期间发生的，若两处伤害分别发生在不同时间，则需分别认定。

2. 因果关系：两处伤害应与工作原因有直接的因果关系。即伤害是由工作进展中的事故或职业病引起的。

3. 伤害程度：两处伤害的程度理应达到一定的标准，如轻伤、重伤或死亡。

## 二、两处受伤认定工伤的赔偿标准

在认定工伤后，职工将获得相应的赔偿。以下为两处受伤认定工伤的赔偿标准：

1. 医疗费用：涵治疗、住院、复等费用，按照实际发生额报销。

2. 误工费：依照职工受伤前的工资水平计算依照实际误工天数赔偿。

3. 护理费：依照职工受伤程度和护理需求，遵循实际护理天数赔偿。

4. 残疾赔偿金：按照职工的残疾等级和赔偿基数计算，一次性支付。

5. 死亡赔偿金：职工因工死亡，其家属可获得一次性赔偿金。

6. 丧葬费：依照当地丧葬费用标准赔偿。

7. 供养亲属抚恤金：职工因工死亡，其家属可按月领取抚恤金。

## 三、两处受伤认定工伤的鉴定流程

1. 申请鉴定：职工或其家属向单位提出工伤鉴定申请并提供相关证明材料。

2. 单位审核：单位对申请材料实审核，合条件的，向所在地社会保险行政部门提出工伤认定申请。

3. 社会保险行政部门审核：社会保险行政部门对单位提交的工伤认定申请实审核，合条件的，予以认定。

4. 工伤鉴定：社会保险行政部门委托具有资质的工伤鉴定机构对职工的伤情实行鉴定。

5. 鉴定工伤鉴定机构按照鉴定结果出具工伤鉴定结论。

6. 赔偿应对：单位依照工伤鉴定结论，依照赔偿标准向职工支付赔偿金。

## 四、工伤两处受伤的解决办法

1. 及时救治：职工发生工伤后，应立即送往医疗机构救治，保证伤情得到及时控制。

2. 报告单位：职工或其家属应及时向单位报告工伤事故，以便单位及时应对。

3. 申请工伤认定：职工或其家属应在规定时间内向单位提出工伤认定申请。

4. 积极配合鉴定：在工伤鉴定进展中，职工应积极配合鉴定机构的工作，提供真实、完整的伤情资料。

5. 诉讼：如单位拒绝认定工伤或赔偿，职工可依法向人民法院提起诉讼，维护自身合法权益。

## 总结

两处受伤认定工伤涉及到职工的合法权益理解相关规定、赔偿标准、鉴定流程以及部位受伤的解决办法，对于维护职工权益具有关键意义。在实际操作中，职工和单位都应严格依据法律法规办事确信工伤事故得到妥善应对，让职工得到应有的赔偿。同时社会各界也应关注工伤难题，共同为构建和谐劳动关系作出努力。