东莞市工伤认定指南：标准、流程、材料及常见疑问解答

一、引言

工伤认定是保障职工权益的关键环节对受到工伤的职工而言理解工伤认定的标准、流程和赔偿政策至关要紧。本文将为您详细介绍东莞市工伤认定的相关内容涵工伤认定标准、流程、所需材料及常见难题解答帮助您更好地理解和应对工伤认定事宜。

二、东莞市工伤认定标准

1. 工伤定义：按照《工伤保险条例》规定工伤是指在工作时间和工作场所内因工作起因受到事故伤害或患职业病的职工。

2. 工伤认定标准：东莞市工伤认定主要依据以下标准：

（1）在工作时间和工作场所内因工作起因受到事故伤害的；

（2）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到等意外伤害的；

（3）在工作时间和工作场所内，因工外出期间，由于工作起因受到伤害或是说发生事故下落不明的；

（4）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；

（5）法律、法规规定应该认定为工伤的其他情形。

三、东莞市工伤认定流程

1. 申请工伤认定：职工发生事故伤害或是说患职业病后用人单位应该在30日内向当地人力资源和社会保障部门提出工伤认定申请。特殊情况可长至90日。

2. 提交材料：用人单位在申请工伤认定时，需提交以下材料：

（1）工伤认定申请表；

（2）受伤职工的身份证复印件；

（3）用人单位与受伤职工签订的劳动合同或是说工作协议；

（4）事故伤害或是说职业病诊断证明书；

（5）其他与工伤认定有关的材料。

3. 受理与审查：人力资源和社会保障部门收到工伤认定申请后，理应在15日内对申请材料实行审查，对合条件的，予以受理。

4. 调查核实：人力资源和社会保障部门应该在受理之日起60日内，对工伤认定申请实行实地调查核实。

5. 认定决定：人力资源和社会保障部门依据调查核实情况，应该在受理之日起90日内作出工伤认定决定。认定为工伤的，发给工伤认定书；不认定为工伤的，书面通知申请人。

6. 异议与诉讼：对工伤认定决定不服的，可依法申请行政复议或是说提起行政诉讼。

四、东莞市工伤认定材料

1. 工伤认定申请表；

2. 受伤职工的身份证复印件；

3. 用人单位与受伤职工签订的劳动合同或是说工作协议；

4. 事故伤害或是说职业病诊断证明书；

5. 其他与工伤认定有关的材料。

五、东莞市工伤认定赔偿标准

1. 工伤医疗费：工伤职工治疗工伤所需的医疗费用，依照工伤保险基金支付标准予以报销。

2. 一次性伤残补助金：依据工伤职工的伤残等级，依据以下标准支付一次性伤残补助金：

（1）一级伤残：本人工资的27个月；

（2）二级伤残：本人工资的25个月；

（3）三级伤残：本人工资的23个月；

（4）四级伤残：本人工资的21个月。

3. 一次性工伤医疗补助金：工伤职工达到退休年龄或因工死亡，依照以下标准支付一次性工伤医疗补助金：

（1）一级伤残：本人工资的10个月；

（2）二级伤残：本人工资的9个月；

（3）三级伤残：本人工资的8个月；

（4）四级伤残：本人工资的7个月。

4. 丧葬补助金：因工死亡的职工，依照本人工资的6个月支付丧葬补助金。

5. 供养亲属抚恤金：因工死亡的职工，依据以下标准支付供养亲属抚恤金：

（1）配偶：本人工资的40%；

（2）子女：每人每月本人工资的30%；

（3）母：每人每月本人工资的20%。

六、常见难题解答

1. 问：工伤认定申请表怎么填写？

答：工伤认定申请表应该如实填写，主要包含以下内容：用人单位名称、地址、联系人及电话；受伤职工姓名、性别、年龄、身份证号码、联系方法；事故发生时间、地点、原因及经过；受伤部位、伤情及治疗情况；用人单位对事故责任的认定等。

2. 问：工伤认定需要多长时间？

答：工伤认定一般在受理之日起90日内作出决定。特殊情况可以长至180日。

3. 问：工伤赔偿标准是怎么样确定的？

答：工伤赔偿标准主要依据工伤职工的伤残等级、工资水平等因素确定。

4. 问：工伤认定不服怎么办？

答：对工伤认定决定不服的，可以依法申请行政复议或是说提起行政诉讼。

七、结语

工伤认定是保障职工权益的要紧环节，熟悉工伤认定的标准、流程和赔偿政策，对于受到工伤的职工而言具有关键意义。期望本文可以为您提供一定的帮助，