一、序言

工伤事故责任认定与赔偿是业主在管理期间需要面对的关键疑问。正确认定工伤事故责任合理赔偿受害者不仅关乎业主的合法权益，也体现了社会公平正义。本文将结合法律规定，全面解析业主怎样去判定工伤事故责任与赔偿要点。

二、业主怎样去认定工伤事故责任

1. 明确工伤事故的定义

依照我国《工伤保险条例》规定，工伤事故是指在工作时间和工作场所内，因工作起因受到事故伤害或患职业病的情形。业主在认定工伤事故责任时首先要明确工伤事故的定义。

2. 确认事故发生的时间和地点

工伤事故发生在工作时间和工作场所内，这是认定工伤事故责任的基本条件。业主需要核实事故发生的时间和地点是不是合工伤事故的定义。

3. 判断事故原因与工作原因的关联性

业主在认定工伤事故责任时，要分析事故原因与工作原因的关联性。倘使事故原因与工作原因有直接关联，如工作期间机器故障造成伤害，那么业主需要承担相应的责任。

4. 查明事故责任主体

在工伤事故中可能涉及业主、员工、第三方等多个责任主体。业主需要查明事故责任主体，以便合理划分责任。

5. 遵循法律规定

业主在认定工伤事故责任时，要遵循我国《工伤保险条例》、《侵权责任法》等相关法律规定。依据法律规定，业主需要承担相应的赔偿责任。

三、工伤事故赔偿要点解析

1. 赔偿范围

依照我国法律规定，工伤事故赔偿范围涵：医疗费、护理费、误工费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、残疾赔偿金、死亡赔偿金等。业主在赔偿时，要全面考虑这些赔偿项目。

2. 赔偿标准

赔偿标准依据受害者受到的伤害程度、经济损失等因素确定。业主需要按照法律规定合理确定赔偿标准。

3. 赔偿形式

工伤事故赔偿方法涵一次性赔偿和分期赔偿。一次性赔偿是指业主在事故发生后，一次性支付赔偿金；分期赔偿是指业主依照协定的时间，分期支付赔偿金。业主可按照实际情况选择赔偿途径。

4. 赔偿期限

工伤事故赔偿期限为自事故发生之日起3年。业主在赔偿期限内未履行赔偿义务的，受害者可以向人民法院提起诉讼。

5. 赔偿责任的免除和减轻

在以下情况下业主能够免除或减轻赔偿责任：

（1）受害者自愿放弃赔偿请求；

（2）事故由受害者本人故意造成；

（3）事故由不可抗力因素造成。

四、结论

业主在工伤事故责任认定与赔偿期间要全面熟悉法律规定，明确工伤事故的定义、确认事故发生的时间和地点、判断事故原因与工作原因的关联性、查明事故责任主体。同时要关注赔偿范围、赔偿标准、赔偿方法、赔偿期限等赔偿要点，保障合法、合理地解决工伤事故。只有这样，才能维护业主与员工的合法权益，促进社会和谐稳定。

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【责任编辑:严固细】