在数字化时代的浪潮下专送骑手成为了现代物流行业的关键一环。由于工作性质的特殊性骑手在配送期间面临着多安全风险。工伤认定与赔偿疑惑，成为了广大专送骑手关注的点。本文将详细解读专送骑手工伤认定标准及 指南，帮助骑手们理解怎么样判定工伤并申请赔偿，维护自身合法权益。

一、专送骑手工伤认定标准及 指南：怎样去判定与申请工伤赔偿

随着外卖、快递等行业的迅猛发展，专送骑手在为人们生活带来便利的同时也承担着较高的职业风险。在遇到意外伤害时怎样判定工伤并申请赔偿，成为了骑手们关注的点。以下是专送骑手工伤认定标准及 指南：

1. 工伤认定标准

按照我国《工伤保险条例》，工伤是指在工作进展中，因工作起因受到的伤害或职业病。专送骑手工伤认定标准主要涵以下几点：

（1）在工作时间和工作场所内，因工作起因受到的伤害；

（2）在履行工作职责进展中，因工作原因受到的伤害；

（3）在工作时间和工作场所内，因突发疾病死亡或是说在48小时内经抢救无效死亡的；

（4）在上下班途中受到非本人主要责任的交通事故伤害。

2. 工伤申请赔偿流程

（1）及时救治：专送骑手在发生意外伤害后，应尽快就医保障伤情得到妥善治疗。

（2）报告单位：骑手应在事故发生后24小时内，向所在单位报告工伤情况。

（3）申请工伤认定：单位应在事故发生后30日内，向当地社会保险行政部门申请工伤认定。

（4）工伤认定社会保险行政部门在收到申请后应在60日内作出工伤认定结论。

（5）申请工伤赔偿：工伤认定结论生效后，骑手可向单位或社会保险经办机构申请工伤赔偿。

二、专送骑手能认定工伤吗

1. 专送骑手能否认定工伤？

专送骑手作为新兴职业，其工伤认定与传统行业有所不同。依照我国《工伤保险条例》，只要专送骑手在履行工作职责期间，因工作原因受到的伤害，都可认定为工伤。 专送骑手在遇到意外伤害时，是有可能被认定为工伤的。

2. 专送骑手工伤赔偿金额

专送骑手的工伤赔偿金额，按照《工伤保险条例》的规定，主要包含以下几部分：

（1）医疗费：工伤医疗费用，涵挂号费、检查费、治疗费、药费等。

（2）误工费：工伤期间骑手无法正常工作的收入损失。

（3）护理费：工伤期间，骑手需要专人护理的费用。

（4）伤残赔偿金：依照伤残等级，给予一定金额的赔偿。

三、专送骑手工资怎样去结算

1. 专送骑手工资结算方法

专送骑手的工资结算途径，主要有以下几种：

（1）计时工资：遵循工作时长计算工资。

（2）计件工资：依照完成的订单数量计算工资。

（3）底薪 提成：骑手每月有固定的底薪另外依据订单数量和金额计算提成。

2. 专送骑手有底薪吗？

专送骑手是不是有底薪，取决于所在单位和行业规定。部分单位为骑手提供底薪，保障其基本生活；而部分单位则采纳纯计件工资制度，骑手的收入完全取决于订单数量。 骑手在选择工作时，应详细理解工资结算形式，保障自身权益。

专送骑手在面临工伤疑惑时，要熟悉工伤认定标准及 指南，积极维护自身合法权益。同时在选择工作时要关注工资结算途径，保障自身收入稳定。期望本文能为广大专送骑手提供有益的参考。