工伤事故罪专案认定标准与法律依据解析

一、引言

工伤事故罪是指在生产经营活动中因违反有关安全生产的法律、法规引发发生重大伤亡事故或其他严重结果危害公共安全的表现。随着我国经济的快速发展各类生产经营活动日益频繁工伤事故罪的发案率也呈现出上升趋势。本文旨在对工伤事故罪专案认定标准与法律依据实行解析以期为相关法律实践提供参考。

二、工伤事故罪专案认定标准

1. 主体认定

工伤事故罪的犯罪主体为具有完全刑事责任能力的自然人。按照《人民刑法》第十七条已满十六周岁的人犯罪应该负刑事责任。对未满十六周岁的未成年人，依据具体情况，可依法追究其刑事责任。

2. 客体认定

工伤事故罪的客体为公共安全。这里的公共安全涵生命安全、财产安全、身体健等方面。工伤事故罪侵犯的客体是生产经营活动中的人员生命安全和企业财产安全。

3. 主观方面认定

工伤事故罪的主观方面表现为过失。过失是指表现人理应预见自身的表现可能发生危害社会的结果，因为疏忽大意而木有预见，或已经预见而轻信可以避免，以致发生这类结果。

4. 客观方面认定

工伤事故罪的客观方面表现为违反有关安全生产的法律、法规，致使发生重大伤亡事故或其他严重结果。具体涵以下几个方面：

（1）违反安全生产法律法规的行为。如未依照有关规定对员工实安全培训，未采纳有效措防止事故发生等。

（2）重大伤亡事故或是说其他严重影响。如发生火灾、爆炸、坍塌等事故，造成人员伤亡或是说财产损失。

（3）因果关系。即违反安全生产法律法规的行为与重大伤亡事故或其他严重后续影响之间存在直接的因果关系。

三、工伤事故罪的法律依据

1. 《人民刑法》

《人民刑法》之一百三十五条规定：“违反有关安全生产的法律、法规，引起发生重大伤亡事故或是说其他严重影响，危害公共安全的，处三年以下有期刑或是说拘役；后续影响特别严重的，处三年以上七年以下有期刑。”

2. 《人民安全生产法》

《人民安全生产法》第九十三条规定：“违反本法规定，有下列行为之一的，依照刑法有关规定追究刑事责任：（一）生产经营单位的主要负责人未履行安全生产管理职责，造成发生重大伤亡事故或是说其他严重后续影响的；（二）生产经营单位的安全生产管理人员未履行安全生产管理职责造成发生重大伤亡事故或其他严重影响的；……”

3. 《人民劳动法》

《人民劳动法》第九十六条规定：“用人单位违反劳动法的规定，有下列行为之一的，由劳动行政部门责令改正；情节严重的，可以依法处以罚款；对直接负责的主管人员和其他直接责任人员，可依法给予行政处分：（一）违反劳动法的规定，侵犯劳动者合法权益的；……”

四、结论

工伤事故罪专案认定标准与法律依据主要包含主体认定、客体认定、主观方面认定和客观方面认定。在法律依据方面，主要涵《人民刑法》、《人民安全生产法》和《人民劳动法》等相关法律法规。在实际操作中，理应严格依照法律规定，对工伤事故罪实行认定，以维护社会公平正义，保障人民群众的生命财产安全。同时加强安全生产法律法规的传和培训，加强生产经营单位的安全生产意识，从源头上减少工伤事故的发生。

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【责任编辑:集惟】