在现代社会工伤保险制度为保障职工在工作中遭受意外伤害提供了有力支持。当工伤认定未通过时多职工面临着医疗费用报销的困境。本文将针对工伤认定未通过的情况全面解析医疗费用报销的相关难题并提供可行的应对途径，帮助职工维护自身合法权益。

一、工伤认定未通过，职工医疗费用报销困境

工伤认定未通过，意味着职工无法享受工伤保险待遇，医疗费用报销成为一大难题。这不仅给职工本人及其家庭带来了经济负担，还可能作用到他们的生活和健。 熟悉工伤认定未通过时医疗费用报销的相关政策，寻求可行的解决途径，成为亟待解决的疑惑。

二、不认定工伤可以报销医疗费吗？多少钱？

1. 不认定工伤可以报销医疗费吗？

理论上，工伤认定未通过，职工无法享受工伤保险待遇，故此不能直接报销医疗费。但实际情况并非完全如此，职工可通过以下途径尝试报销医疗费：

（1）商业医疗保险：假如职工购买了商业医疗保险，能够依据保险合同预约，申请报销医疗费用。

（2）基本医疗保险：职工可尝试通过基本医疗保险报销部分医疗费用。

2. 不认定工伤能够报销医疗费，多少钱？

具体报销金额取决于以下因素：

（1）保险类型：商业医疗保险和基本医疗保险的报销范围和比例有所不同。

（2）医疗费用：报销金额依照实际发生的医疗费用计算。

（3）保险合同协定：商业医疗保险的报销金额依据保险合同约好确定。

三、不认定工伤能够报销医疗费吗？怎么报销？

1. 不认定工伤可报销医疗费，怎么报销？

（1）商业医疗保险：职工需向保险公司提交相关材料，如医疗费用发票、诊断证明等，按照保险合同预约实报销。

（2）基本医疗保险：职工需向医保部门提交相关材料如医疗费用发票、诊断证明等，遵循医保政策实报销。

2. 报销留意事项：

（1）保留证据：职工在治疗进展中，要妥善保管好相关医疗费用发票、诊断证明等证据。

（2）及时申请：职工应在治疗结后及时向保险公司或医保部门申请报销。

（3）合规操作：职工在报销进展中，要遵守相关规定，不得虚构事实、伪造材料。

四、不认定为工伤怎么报销医疗费？

1. 与单位协商解决：职工可与单位协商寻求单位给予一定的经济补偿。

2. 依法 ：倘使单位不同意给予经济补偿，职工能够依法向有关部门投诉或提起诉讼，需求单位承担相应的赔偿责任。

3. 社会救助：在特殊情况下，职工可向当地民政部门申请社会救助。

总结，工伤认定未通过时职工医疗费用报销面临多困难。但通过合理途径，职工仍有机会报销部分医疗费用。在今后的工作中，咱们应关注工伤认定制度的完善，切实保障职工的合法权益。同时职工也要增强法律意识积极 ，为本身争取应有的待遇。

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