在现代社会工伤事故频发，工伤认定疑问日益受到广泛关注。在实际操作中工伤认定争议时有发生，其是当工伤未获认定时，当事人是不是能提起诉讼成为了一个颇具争议的话题。本文将围绕这一主题展开讨论，分析未获认定情况下能否提起诉讼，以及相关法律途径和赔偿疑惑。

工伤认定是保障劳动者合法权益的要紧环节，对受到伤害的劳动者而言，工伤认定结果直接关系到其生活来源和复治疗。在现实生活中，工伤认定争议层出不穷，多劳动者在未获认定工伤的情况下，面临 困境。那么未获认定工伤的情况下劳动者能否提起诉讼？本文将对此实行探讨。

一、不认定工伤可起诉吗法院？

在未获认定工伤的情况下，劳动者可以依法向人民法院提起诉讼。依据我国《工伤保险条例》和《民事诉讼法》的相关规定，劳动者对工伤认定决定不服的，可自收到认定决定书之日起60日内，向作出认定决定的行政部门申请行政复议。对行政复议决定不服的，可自收到行政复议决定书之日起15日内，向人民法院提起诉讼。

劳动者在提起诉讼时应该提供以下证据材料：工伤认定申请书、工伤认定决定书、行政复议决定书、相关医疗证明等。法院将依照证据材料，对工伤认定决定的合法性实行审查。

二、不认定工伤可起诉吗法律？

依照我国《工伤保险条例》和《民事诉讼法》的规定，不认定工伤的决定是可起诉的。劳动者在法定期限内对工伤认定决定不服的，可以向人民法院提起诉讼。法律赋予劳动者诉讼权利是为了保障其合法权益确信工伤认定决定的公正性。

在起诉期间，劳动者需要依据《工伤保险条例》和《民事诉讼法》的相关规定，提交相关证据材料，证明其受伤情况合工伤认定的条件。法院将依法审查工伤认定决定的合法性，维护劳动者的合法权益。

三、不认定工伤能够起诉吗怎么赔偿？

假使劳动者在起诉进展中，法院判决撤销工伤认定决定，认定劳动者所受伤害为工伤，那么劳动者有权依照《工伤保险条例》的规定，享受工伤保险待遇。赔偿主要涵以下几方面：

1. 工伤医疗费：包含治疗工伤所需的挂号费、检查费、治疗费、药费等。

2. 住院伙食补助费：依据住院时间遵循当地规定标准支付。

3. 一次性伤残补助金：依照伤残等级遵循当地规定标准支付。

4. 伤残津贴：依照伤残等级按照当地规定标准支付。

5. 丧葬补助金：劳动者因工死亡，其家属能够享受丧葬补助金。

6. 供养亲属抚恤金：劳动者因工死亡，其家属能够享受供养亲属抚恤金。

四、不认定工伤怎么办？

倘若劳动者未获认定工伤，可采纳以下途径实 ：

1. 申请行政复议：劳动者可在收到工伤认定决定书之日起60日内，向作出认定决定的行政部门申请行政复议。

2. 提起诉讼：劳动者能够在收到行政复议决定书之日起15日内向人民法院提起诉讼。

3. 向劳动保障部门投诉：劳动者可向劳动保障部门投诉，请求其实行调查解决。

4. 寻求社会援助：劳动者能够寻求律师、社会组织等援助，加强 成功率。

五、不认定为工伤

在工伤认定期间，以下情况一般不会被认定为工伤：

1. 劳动者在非工作时间、非工作场所受到的伤害。

2. 劳动者因故意、重大过失引起的伤害。

3. 劳动者因违法犯罪表现受到的刑事追究。

4. 劳动者因疾病、职业病引起的伤害。

5. 劳动者因战争、军事行动、恐怖活动等引发的伤害。

工伤认定争议涉及劳动者合法权益的保障，劳动者在未获认定工伤的情况下，可依法提起诉讼，通过法律途径维护自身权益。同时社会各界也应关注工伤认定难题共同推动工伤认定制度的完善，为劳动者提供更加有力的保障。

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【责任编辑:融又青】