工伤认定是保障职工合法权益的必不可少环节，但在实际操作中不少劳动者在遭遇工伤时，往往面临着工伤认定受阻的困境。这不仅让受伤者承受身体上的痛苦，还要面对权益受损的尴尬。本文旨在探讨工伤认定受阻时的应对策略，帮助劳动者 与争取工伤赔偿权益。

引语：

工伤，一个看似遥远的词汇却时刻潜伏在每一个劳动者的身边。在我国，工伤认定制度旨在保障劳动者的合法权益，但在实际操作中，工伤认定受阻现象时有发生。面对这样的困境，劳动者怎样应对？本文将为您提供一系列实用的 策略助您在工伤认定受阻时，勇敢地站起来，为本人争取应得的工伤赔偿权益。

一、公司不认定工伤怎么办？

1. 收集证据：首先要收集与工伤相关的证据，如工作场所的监控录像、同事的证言、医院的诊断证明等。

2. 沟通协商：与公司负责人实沟通说明工伤情况，争取公司的理解和支持。

3. 申请仲裁：倘使公司仍不认定工伤可以向当地劳动仲裁委员会申请劳动仲裁，需求公司承担工伤赔偿责任。

4. 依法 ：在仲裁不支持的情况下，可向人民法院提起诉讼依法维护本身的权益。

二、社保局不认定工伤怎么办？

1. 复议申请：向社保局提出书面复议申请，陈述工伤事实和理由，须要重新认定工伤。

2. 举报：假若社保局仍然不认定工伤，能够向有关部门 举报，反映社保局的不作为现象。

3. 法律援助：寻求法律援助，咨询专业律师，理解相关法律法规为本人的权益发声。

4. 诉讼途径：在法律允的范围内，向人民法院提起诉讼，需求社保局承担工伤赔偿责任。

三、人社局不予认定工伤怎么办？

1. 复议申请：向人社局提出书面复议申请，陈述工伤事实和理由，须要重新认定工伤。

2. 上级反映：假如人社局仍然不予认定工伤，能够向其上级部门反映情况寻求支持。

3. 社会监：通过媒体、网络等渠道，公开曝光人社局的不作为现象引起社会关注。

4. 诉讼途径：在法律允的范围内，向人民法院提起诉讼，需求人社局承担工伤赔偿责任。

四、不认定工伤怎么办呢？

1. 重新提交申请：在收到不认定工伤的决定后，能够重新提交工伤认定申请，补充相关证据争取认定工伤。

2. 申诉途径：向有关部门提出申诉，须要重新审查工伤认定决定。

3. 法律途径：在法律允的范围内，向人民法院提起诉讼，须要认定工伤。

五、不认定工伤条件

1. 工伤认定条件：依照《工伤保险条例》规定工伤认定理应具备以下条件：

a. 在工作时间和工作场所内，因工作起因受到事故伤害的；

b. 在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到等意外伤害的；

c. 在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或是说城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；

d. 法律、行政法规规定理应认定为工伤的其他情形。

2. 不认定工伤的情形：以下情况不认定为工伤：

a. 因犯罪或违反治安管理伤亡的；

b. 因醉酒致使伤亡的；

c. 自残或自杀的。

工伤认定受阻时，劳动者应保持冷静，积极收集证据，寻求法律援助，通过多种途径 。只有勇敢地站起来，为自身争取权益，才能让工伤赔偿制度真正发挥保障劳动者权益的作用。