一、引言

在我国工伤赔偿是劳动者在工作中受到伤害后依法享受的一种社会保障。在实际操作中，有时会出现工伤认定不通过的情况，引起劳动者无法获得应有的赔偿。本文将针对不认定工伤的情况下，怎样提起上诉及 途径实行全面解析，以帮助劳动者维护自身合法权益。

二、不认定工伤的起因

1. 工伤认定标准不：依照我国相关法律法规，工伤认定有一定的标准。假若劳动者所受伤害不合这些标准，可能引起工伤认定不通过。

2. 证据不足：工伤认定需要提供充足的证据如事故报告、医疗证明等。若是劳动者提供的证据不足可能引发工伤认定不通过。

3. 工作性质不：有些工作性质的特殊性可能致使工伤认定困难。如高空作业、特殊行业等。

4. 人为因素：部分企业为了逃避赔偿责任，也会采用不正当手，致使工伤认定不通过。

三、不认定工伤怎样提起上诉

1. 收集证据：劳动者在提起上诉前，应充分收集与工伤认定相关的证据，涵事故报告、医疗证明、工作合同等。

2. 向上一级人力资源和社会保障部门提出上诉：劳动者在收到工伤认定决定书后如对认定结果不服，可在收到决定书之日起15日内，向上一级人力资源和社会保障部门提出上诉。

3. 提交上诉材料：劳动者需要提交以下材料：

a. 上诉书：内容包含劳动者基本信息、工伤认定决定书编号、不服认定的起因及事实依据等。

b. 身份证复印件。

c. 工伤认定决定书复印件。

d. 证据材料：涵事故报告、医疗证明等。

4. 等待审理：人力资源和社会保障部门收到上诉材料后，将实行审理。审理期限一般为30个工作日。

5. 审理结果：人力资源和社会保障部门依据审理情况，作出维持原决定、撤销原决定或重新认定的决定。

四、不认定工伤的赔偿金诉讼途径

1. 起诉：劳动者在收到不认定工伤的决定书后可在法定诉讼时效内，向人民法院提起诉讼，须要赔偿。

2. 准备诉讼材料：劳动者需要准备以下材料：

a. 起诉状：内容包含劳动者基本信息、被告信息、事实与理由、诉讼请求等。

b. 身份证复印件。

c. 工伤认定决定书复印件。

d. 证据材料：包含事故报告、医疗证明等。

3. 提交诉讼材料：劳动者将诉讼材料提交至人民法院，人民法院将实审查。

4. 开庭审理：人民法院在审查通过后，将安排开庭审理。

5. 判决：人民法院按照审理情况，作出赔偿或不赔偿的判决。

五、 途径全解析

1. 向人力资源和社会保障部门投诉：劳动者可向当地人力资源和社会保障部门投诉企业的不正当表现，需求对其实调查。

2. 向工会寻求帮助：工会是劳动者合法权益的代表，劳动者可以向工会寻求帮助，请求其协助 。

3. 咨询专业律师：劳动者在 期间，可以咨询专业律师，熟悉相关法律法规，提升 成功率。

4. 社会舆论监：劳动者能够通过媒体、网络等途径公布自身遭遇，引起社会关注形成舆论压力，促使企业承担赔偿责任。

六、结语

不认定工伤的赔偿争议，劳动者在 进展中应充分熟悉相关法律法规，掌握正确的上诉和诉讼途径。同时要善于利用各种 途径，维护自身合法权益。在我国法治环境下劳动者的权益将得到更好的保障。