一、序言

工伤认定是劳动者在工作中发生意外伤害或职业病时依法享受工伤保险待遇的要紧依据。在现实生活中有些情况下工伤认定可能不合实际造成劳动者无法获得应有的赔偿。本文将为您详细介绍在工伤认定不的情况下怎么样申请医疗费用报销流程。

二、工伤认定不的情况

1. 工伤认定不成立：劳动者在工作期间受伤但不合工伤认定的条件如非工作起因、非工作时间、非工作场所等。

2. 工伤认定程序不合法：如认定程序不规范、认定材料不齐全等。

3. 工伤认定结果有误：如认定机构对事实认定不清、对法律规定理解不准确等。

三、工伤认定不时的医疗费用报销流程

1. 之一步：收集证据

在工伤认定不的情况下，劳动者首先需要收集以下证据：

（1）事故发生时的相关证明材料，如报警记录、现场照片、目击者证言等。

（2）医疗机构出具的病历资料、诊断证明、治疗费用清单等。

（3）与工作有关的证明材料，如工作安排、考勤记录等。

2. 第二步：向医保部门申请报销

劳动者在收集好相关证据后，可向所在地的医保部门提出医疗费用报销申请。具体流程如下：

（1）填写《医疗费用报销申请表》。

（2）提交身份证、社会保障卡、事故证明、医疗费用发票等材料。

（3）医保部门在收到申请后，对材料实行审核。如材料齐全、合报销条件，医保部门将予以报销。

3. 第三步：协商解决

如医保部门审核不通过，劳动者可与用人单位实行协商，争取达成赔偿协议。协商进展中，劳动者可请求用人单位承担以下费用：

（1）医疗费用：涵治疗、复、护理等费用。

（2）误工费：依照劳动者的工资标准计算。

（3）其他相关费用：如交通费、住宿费等。

4. 第四步：申请仲裁或诉讼

如协商无果，劳动者可向劳动仲裁委员会申请仲裁，或直接向人民法院提起诉讼。在仲裁或诉讼期间，劳动者需要提供以下证据：

（1）事故发生时的相关证明材料。

（2）医疗机构出具的病历资料、诊断证明、治疗费用清单等。

（3）与工作有关的证明材料。

（4）劳动者与用人单位的协商记录。

四、留意事项

1. 在工伤认定不的情况下，劳动者要积极收集证据，为自身争取权益。

2. 在申请医疗费用报销时，要依照医保部门的须要提交相关材料，保证报销顺利实。

3. 在协商、仲裁或诉讼进展中，要保持冷静，合理陈述事实和理由，争取获得支持。

4. 如有需要，可寻求专业律师的帮助，提升 成功率。

五、结语

工伤认定不时劳动者依然可以通过医保报销、协商、仲裁或诉讼等途径，为自身争取医疗费用报销。在此进展中，劳动者要充分理解相关法律法规，积极 ，保障本人的合法权益。同时用人单位也要依法履行责任，关爱员工，共同营造和谐劳动关系。