在我国工伤认定是保障职工权益的必不可少环节。有时劳动者在工伤认定期间有可能遇到不公平的待遇引起工伤认定不被认可。本文旨在为广大劳动者提供一份工伤认定不服起诉指南详细介绍怎么样提起诉讼及 步骤帮助劳动者在遭遇不公时，可以有效地维护本身的合法权益。

工伤认定不服起诉指南：怎样提起诉讼及 步骤解析

一、引言

工伤认定是维护职工合法权益的必不可少环节，关系到劳动者在遭受职业伤害时的救治、复和赔偿。在工伤认定进展中，劳动者可能存在因为种种起因，如证据不足、程序违规等，引起工伤认定不被认可。此时，劳动者有权提起诉讼，通过法律途径争取本人的权益。本文将为您解析怎样去提起工伤认定不服的诉讼及 步骤。

二、不认定工伤可起诉吗法院

1. 起诉条件

劳动者在工伤认定进展中，要是对认定结果不服，能够向人民法院提起诉讼。起诉的条件涵：

（1）劳动者与用人单位之间存在劳动关系；

（2）劳动者在法定期限内提出了工伤认定申请；

（3）工伤认定机关作出的认定结论不合法律规定。

2. 起诉程序

（1）劳动者向人民法院提交起诉状，明确诉讼请求、事实和理由；

（2）人民法院对起诉状实行审查，合条件的予以立案；

（3）人民法院通知被告应诉，并组织开庭审理；

（4）劳动者在庭审进展中，提供相关证据，陈述事实和理由；

（5）人民法院依照案件事实，作出判决。

三、不认定工伤可起诉吗法律

1. 法律依据

劳动者提起工伤认定不服诉讼的法律依据主要包含：

（1）《人民劳动法》；

（2）《人民工伤保险条例》；

（3）《人民民事诉讼法》。

2. 法律规定

依据《人民劳动法》和《人民工伤保险条例》，劳动者在遭受职业伤害时，有权申请工伤认定。若是劳动者对工伤认定结果不服，可向人民法院提起诉讼。

四、不认定工伤可起诉吗怎么赔偿

1. 赔偿范围

劳动者在工伤认定不服诉讼中，要是胜诉可获得的赔偿范围涵：

（1）医疗费、护理费、交通费等因治疗工伤产生的费用；

（2）停工留薪期间的工资；

（3）一次性伤残补助金、一次性医疗补助金等。

2. 赔偿标准

赔偿标准依据《人民工伤保险条例》等相关法律法规确定。具体赔偿金额依据劳动者受伤程度、工资水平等因素计算。

五、不认定工伤怎么办

1. 申请行政复议

劳动者在工伤认定结果不服时，能够先向工伤认定机关申请行政复议。行政复议是指劳动者对工伤认定机关作出的认定结论不服，请求上级机关对其实行审查的表现。

2. 提起诉讼

要是行政复议结果仍然不利于劳动者，劳动者能够向人民法院提起诉讼。

六、不认定为工伤

1. 情形

以下情形不认定为工伤：

（1）故意犯罪；

（2）醉酒或吸；

（3）自伤或是说自杀；

（4）法律、行政法规规定的其他情形。

2. 解决

对不认定为工伤的情形，劳动者无法获得工伤保险待遇。但是劳动者可依据《人民劳动法》等相关法律法规向用人单位主张相应的赔偿责任。

工伤认定不服起诉是劳动者维护自身合法权益的必不可少途径。劳动者在遇到工伤认定不公时，应积极选用措通过法律手争取自身的权益。期望本文能为劳动者提供有益的参考。